Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Zamknij

Informacje

 

Menedżerskie studia podyplomowe - Executive MBA

Atuty kierunku:

- Certyfikaty potwierdzające ukończenie konkretnych modułów programowych, wydane przez Doradztwo Personalne Menedżer, TUV Nord Polska,
- interdyscyplinarność, wyrażająca się w połączeniu wiedzy z różnych zakresów w jednym programie dydaktycznym,
- partnerstwo z instytucjami kluczowymi dla konkretnych modułów programowych,
- przekazanie słuchaczom konkretnych umiejętności i narzędzi menadżerskich w ramach poszczególnych modułów programowych (np. model rozmowy oceniającej, model rozmowy dyscyplinującej, plan delegowania obowiązków z uwzględnieniem w konkretnych pracowników, ankiety dla pracowników dotyczące źródeł motywacji, model udzielania informacji zwrotnej - na konkretnych przykładach poszczególnych pracowników),
- praktyczna forma egzaminu kończącego studia, polegająca na koncepcji oraz wdrożeniu projektu biznesowego w wybranym obszarze kluczowym (np. zaprojektowanie i wdrożenie systemu ocen pracowniczych w firmie, koncepcja biznesplanu wprowadzającego nowy produkt na rynek, budowa programu lojalnościowego dla wybranej grupy klientów).

Rekomendacja wykładowcy:

„Menedżerskie Studia Podyplomowe w WSB to z pewnością najciekawszy program doskonalący kompetencje menedżerskie w Polsce, co do jakości którego możecie być Państwo absolutnie pewni. Nie zaskakuje zatem fakt, że słuchacze przyjeżdżają na zajęcia z miejsc oddalonych nawet o kilkaset kilometrów. Obecnie nie wystarczy być menedżerem „od HR-u” czy też „od sprzedaży” – trzeba wiedzieć  jak funkcjonuje cała firma, jaką role ma przykładowo zarządzanie jakością, zarządzanie finansami, nowoczesnymi działaniami marketingowymi i inne.

Michał Dziekoński

Dyrektor Merytoryczny programów the Chartered Institute of Marketing (CIM)

Chief of Marketing (CMO) TurboCare - Siemens Group

Cel:

Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom nowoczesnej wiedzy, niezbędnej w zarządzaniu współczesną firmą, oraz doskonalenie kwalifikacji kierowniczych kluczowych w sprawnym kierowaniu zespołami ludzkimi. Menedżerskie studia podyplomowe to intensywny program dla menedżerów, którzy potrzebują ukierunkowania wiedzy z szeroko pojętego zarządzania i skonfrontowania doświadczeń z najnowszymi trendami w biznesie.

Uczestnicy:

Studia przeznaczone są dla osób zajmujących się zarządzaniem na dowolnym szczeblu hierarchii organizacyjnej, a więc członków rad nadzorczych i zarządów oraz prezesów firm, dyrektorów, kierowników funkcjonalnych i specjalistów. Studia skierowane są również do osób prowadzących działalność gospodarczą lub zamierzających rozpocząć taką działalność.

 

 

 

- w trakcie studiów udział w dwudniowej Grze Biznesowej PROMAR - jednej z najbardziej cenionych gier kierowniczych rozgrywanych w Polsce (wg. rankingu Rzeczypospolitej). Gra ma na celu dostarczenie kompleksowej wiedzy menedżerskiej oraz kształtowanie i weryfikację umiejętności  potrzebnych w biznesie w formie aktywnych zajęć szkoleniowych. Obejmuje najważniejsze obszary działalności przedsiębiorstwa: marketing i sprzedaż,  finanse, produkcję, organizację i zarządzanie, kadry i zaopatrzenie. Ponadto posiada wiele cech charakterystycznych dla uwarunkowań gospodarki rynkowej (ryzyko decyzyjne, względna niepewność działania, konkurencyjność otoczenia,  elastyczność zachowań). Gra biznesowa „Promar”  jest grą „żywą” i zawiera wiele elementów socjo-psychologicznych warunkujących efektywne prowadzenie biznesu. Dzięki temu umożliwia połączenie aspektów dydaktycznych z jednoczesnym rozpoznaniem potencjału menedżerskiego uczestników.

 

 

- Gra decyzyjna Experience Management

Scenariusz gry oparty jest na trzyletnim okresie zarządzania firmą na rynku. Zawiera między innymi  takie zadania jak: przygotowanie strategii i planu działań, rywalizacja na konkurencyjnym rynku, poznanie wyników i benchmarking, realizacja działań inwestycyjnych, wykorzystanie okazji rynkowych, zarządzanie w warunkach dynamicznych zmian, konkurowanie w przetargach w warunkach niepewności.

Wykładowcy:

Wykłady i ćwiczenia prowadzone są przez dyrektorów personalnych,  przedsiębiorców, dyrektorów zarządzających, praktyków biznesu, trenerów, coachów, biegłych rewidentów.

 

Wśród kadry:

prof. Mariusz Andrzejewski - doktor nauk ekonomicznych, biegły rewident, były wiceminister finansów, członek wielu rad nadzorczych, praktyk i  adiunkt w Katedrze Rachunkowości Finansowej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,

mgr Agata Hagno - wieloletni praktyk, absolwentka wielu kierunków studiów m.in.: MBA Franklin University Wrocław, założyciel/udziałowiec i prezes DPM Sp. z o.o. Z zawodu doradca personalny z pełnionej funkcji prezes zarządu a z pasji poszukiwacz nowych rozwiązań z zakresu dopasowania ludzi do organizacji,

mgr Bartosz Płazak - trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, ekonomista, bankowiec. 17 lat praktyki  w instytucjach finansowych - bankach i biurach maklerskich. Początkowo na stanowiskach związanych ze sprzedażą, później jako szef zespołu, następnie w Centrali Banku - specjalista ds. marketingu i trener wewnętrzny,

dr Anna Syrek-Kosowska- doktor psychologii, Certyfikowany Coach International Coaching Community. Partner zarządzający Centrum Szkoleń i Biznesu, gdzie jako coach, szkoleniowiec opracowuje, wdraża i koordynuje projekty z zakresu HR, projekty coachingowe dla biznesu. Od wielu lat prowadzi także coaching kompetencyjny poświęcony rozwojowi kompetencji kierowniczych,  liderskich, sprzedażowych i związanych z obsługą klienta.

mgr Alina Witas-Krzan - HR Meneger w firmie Johnson Electric Poland Sp. z o.o., doświadczony specjalista w dziedzinie budowania systemów wynagrodzeń pracowniczych.

Program:


1. Zarządzanie zasobami ludzkimi - we współpracy z Doradztwem Personalnym Menedżer Sp. z o. o.

 

 


a) Prawne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi (kadry i płace),
b) Rekrutacja i selekcja personelu, nowoczesne metody rekrutacji,
c) Systemy motywacji pracowników,
d) System ocen pracowniczych,
e) Kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie,
f) Zarządzanie karierą pracowników w oparciu o analizę potrzeb (system szkoleń),
g) Outplacement, outsourcing, leasing pracowniczy,
h) Coaching,
i) Budowanie sprzyjającej kultury organizacyjnej.

 

2. Zarządzanie finansami:

a) Rachunkowość finansowa,
b) Sprawozdawczość finansowa,
c) Analiza ekonomiczno-finansowa - ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa,
d) Rachunkowość zarządcza i controlling jako system wspomagania decyzji oparty na danych z rachunkowości finansowej,
e) Auditing,
f) Planowanie finansowe i biznesplan,
g) Projekty inwestycyjne w Unii Europejskiej - zasady ubiegania się o dofinansowanie z UE.

 

3. Zarządzanie marketingiem i sprzedażą-we współpracy ze Stowarzyszeniem Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła

 

a) Psychologia klienta i zarządzanie relacjami z klientem,
b) Kształtowanie strategii marketingowej firmy,
c) Komunikacja marketingowa i PR przedsiębiorstwa,
d) Zarządzanie cenami i sprzedażą,
e) Programy lojalnościowe,
f) Budowa planu marketingowego w oparciu o badania marketingowe.

 

4. Zarządzanie jakością - we współpracy z TUV Nord Polska

 

a) Strategia zarządzania przez jakość (TQM),
b) Normy ISO serii 9000,
c) Metody i techniki zapewnienia jakości,
d) System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji,
e) Techniczne aspekty zapewnienia jakości. Wybrane zagadnienia wdrażania systemów jakości,
f) Auditowanie i certyfikacja.

 

5. Profil nowoczesnego menedżera - rozwój kompetencji osobistych

 a) Zarządzanie talentami
 b) Warsztat komunikacji interpersonalnej i budowania zespołu,
 c) Trening asertywności,
 d) Trening kierowniczy,
 e) Warsztat negocjacji,
 f) Trening antystresowy,


6. Seminarium dyplomowe - projekt wdrożeniowy.

 

 Moduł: Kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie- we współpracy z Johnson Electric Poland Sp. z o.o

 

 

Informacje:

Więcej na stronie:

WWW

Powrót do: Start » Akademia WSB - Wydział Zamiejscowy w Cieszynie | WSB Cieszyn » Studia podyplomowe w Cieszynie » Studia z zakresu zarządzania

 

Nasi partnerzy