Student w ramach studiów pozna zagadnienia:

• Źródła i zasady prawa pracy
• Stosunek pracy i dokumentacja kadrowa
• Czas pracy i urlopy
• Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona
• Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy
• Ochrona informacji niejawnych i danych osobowych
• Ochrona pracy. Państwowa Inspekcja Pracy
• Ubezpieczenia społeczne, w tym w Unii Europejskiej

Absolwent posiada umiejętności

• Nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy. Zmiana stosunku pracy. Wygaśnięcie umowy o pracę. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników. Świadectwa pracy. Roszczenia pracowników w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Spory ze stosunku pracy. Dokumentacja kadrowa.

• Wyliczenie czasu pracy. Udzielanie czasu wolnego. Urlopy: wypoczynkowe, macierzyńskie,ojcowskie, bezpłatne.

• Postępowania w przypadku wypadku przy pracy ( procedury, dokumentacja). Prawna ochrona zdrowia pracowników. Choroby zawodowe. Ochrona pracy kobiet. Młodociani. Organa nadzoru nad warunkami pracy. Praktyczne aspekty działania Państwowej Inspekcji Pracy.

• Dotyczące Zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym. organizacja i funkcjonowanie OFE i PPE. Obowiązki pracodawcy związane z ubezpieczeniami społecznymi. Ubezpieczenia rentowe i wypadkowe. Ubezpieczenia z tytułu choroby i macierzyństwa. Emerytury i renty. Międzynarodowe Prawo Ubezpieczeń Społecznych.