Kolejna, 5. już edycja badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” potwierdza, iż firmy stale muszą dbać o swój wizerunek na rynku. Niezależnie od wielkości organizacji czy długości jej funkcjonowania, jeśli dana marka chce być rozpoznawalna i dobrze kojarzona przez potencjalnych kandydatów, nie może zapominać o działaniach employer brandingowych. Najnowsze badanie wskazało firmy, które zdaniem specjalistów i menedżerów mają najlepszą opinię na rynku pracy.

czytaj więcej o Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców 2014 roku!

Aż 70% polskich pracodawców deklaruje, że w chwili przeprowadzania badania rekrutowało specjalistów i menedżerów, a 67% planuje rekrutacje w ciągu następnych trzech miesięcy – tak wynika z najnowszego raportu Antal Global Snapshot, badającego dynamikę zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedżerów w kluczowych sektorach w Polsce i na świecie.

czytaj więcej o Antal Global Snapshot: Coraz więcej miejsc pracy dla specjalistów i menedżerów!

Jak NIE dziękować po rozmowie kwalifikacyjnej?

Przy poszukiwaniu pracy kluczowe jest wrażenie, jakie wywrzemy na rekruterze podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kiedy już dobrze wypadniemy podczas autoprezentacji, a przez pytania kwalifikacyjne przebrniemy bez najmniejszego problemu, na zakończenie warto przypieczętować świetne wrażenie. Chcąc zaimponować potencjalnemu pracodawcy, łatwo jednak popełnić gafę, która zrujnuje szansę na pracę. 

czytaj więcej o Jak NIE dziękować po rozmowie kwalifikacyjnej?

EKSTRAKLASA to roczny program rozwojowy skierowany do studentów pierwszego lub drugiego roku studiów II stopnia i absolwentów uczelni wyższych (maksymalnie 2 lata po ukończeniu studiów wyższych magisterskich), który pozwala zrobić pierwszy krok zawodowy osobom bez doświadczenia. Jego założeniem jest intensywne szkolenie w miejscu pracy umożliwiające objęcie stanowiska kupieckiego lub wysokospecjalistycznego po ukończeniu programu.

czytaj więcej o Program rozwojowy dla absolwentów ekstraklasa dział zakupów

Czym jest Fab Lab?

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych techniką, wytwórstwem, architekturą, sztuką i ogólnie ruchem Do It Yourself na spotkanie organizacyjne, powstającego na Śląsku Fab Lab’u!

czytaj więcej o Zapraszamy na spotkanie Fab Lab u!

SIMPLE Sp. z o.o. jest firmą projektującą i wdrażającą specjalistyczne, dedykowane rozwiązania informatyczne wspomagające zarządzanie.

Na przestrzeni ponad dwudziestu lat działalności (od maja 1991 roku) firma ewoluowała z firmy specjalizującej się we wdrożeniach oprogramowania autorstwa SIMPLE SA - producenta systemu SIMPLE.ERP, jednej z pierwszych firm informatycznych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych - do roli Centrum Kompetencyjnego dostarczającego rozszerzenia funkcjonalne, a następnie producenta autorskich rozwiązań BPM/CRM, HCM, BI czy APS, które choć ściśle zintegrowane z SIMPLE.ERP, mogą pracować w pełni autonomicznie, lub w integracji z oprogramowaniem niezależnych dostawców.

czytaj więcej o Firma Simple Software poszukuję stażystów-praktykantów do profesjonalnego Działu Marketingu !

W dniu 09.06.2015r. Akademickie Biuro Karier Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej wraz z Zespołem Szkół Ponadgimnazjalnych nr 6 im. M. Kopernika w Rudzie Śląskiej zorganizowało Targi Pracy.

Wykład inauguracyjny pt: Strategia rozwoju własnej osobowości poprowadził  Dyrektor Centrum Współpracy z Gospodarką WSB, Prezes Regionalnego Centrum Biznesu - Miłosz Omastka.

czytaj więcej o Wakacyjne Targi Pracy!

Własna firma? A co, gdybym ja…Pozbądź się wątpliwości związanych z rozpoczęciem własnej działalności podczas spotkania Watify. Przyjdź 15 czerwca o godz. 17:30 do Business Link Katowice (ul. Chorzowska 6), porozmawiaj z przedsiębiorcami i skorzystaj z ich doświadczenia. Projekt uruchomiła Komisja Europejska w celu popularyzacji cyfrowej przedsiębiorczości.

czytaj więcej o Własny biznes z cyfrową technologią – spotkanie Watify w Katowicach

Jeszcze w 2004 roku decyzja o podjęciu nowej pracy podyktowana była głównie zakresem przyszłych obowiązków i oferowanym wynagrodzeniem. Jak pokazuje badanie przeprowadzone dziesięć lat później we współpracy z portalem Monster.com, z biegiem lat oczekiwania kandydatów wobec przyszłej pracy uległy zmianie. Według najnowszych danych, większą wagę przywiązuje się dziś do aspektów społecznych, takich jak dobra atmosfera czy elastyczne godziny pracy. To wyzwanie, przed którym stają firmy –  co zrobić, aby przyciągnąć do siebie najlepszych? 

czytaj więcej o Atmosfera w pracy kluczowa dla kandydatów. Wynagrodzenie schodzi na dalszy plan

Przyjęło się, że lato jest złym czasem na szukanie pracy. Dowiedz się, dlaczego jest wręcz przeciwnie.

Lato jest czasem urlopów – wielu pracowników przebywa wówczas na wakacjach. Oznacza to, że pracodawcy potrzebują więcej czasu niż zwykle na podjęcie decyzji o zatrudnieniu nowych osób. To specyficzny, ale dobry okres na szukanie pracy. Dlaczego?

czytaj więcej o Szukanie pracy latem!