A-
Zmniejsz czcionkę
A+
Zwiększ czcionkę
Powiększ kursor
Pomniejsz kursor
Tłumacz migowy
Zmień kontrast
Przywróć ustawienia

Data

31.01.2024

Autor

Grzegorz  Adam

KFS - zdobądź nawet 100% dofinasowania na studia MBA i podyplomowe

Pracodawco, stawiasz na rozwój swojej kadry i szukasz zewnętrznego wsparcia finansowego? Rusza nabór wniosków do KFS. To szansa na całkowite pokrycie kosztów kształcenia ustawicznego Twoich pracowników. Powiatowe Urzędy Pracy w całej Polsce dysponują środkami, dzięki którym można sfinansować studia podyplomowe i MBA. Sprawdź jak to zrobić

Szanowni Państwo pracownicy Akademii WSB z wielką przyjemnością pomogą Państwu przy wypełnianiu wniosku, który następnie należy złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności przez niego.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to coroczna inicjatywa wspierająca kształcenie ustawiczne podejmowane z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. W powiatowych urzędach pracy w miesiącach styczeń / luty 2024r. zostaną uruchomione nabory wniosków na KFS.

Co to jest KFS?

KFS, czyli Krajowy Fundusz Szkoleniowy, działa w Polsce od 2014 roku i jest jednym z wielu źródeł, z których można pozyskać dotacje na rozwój. Jego celem jest dofinansowanie szkoleń, studiów podyplomowych dla pracowników oraz pracodawców w kierunku dostosowania kompetencji zawodowych do zmieniających się wymagań rynku pracy.

 

Terminy

Wnioski można składać we wszystkich Powiatowych Urzędach Pracy w Polsce - zgodnie z lokalizacją aktywności pracodawcy. Lista terminów jest systematycznie uzupełniana.

Aktualne terminy składania wniosków:

Racibórz 14-15 lutego 2024
Rybnik 21-22 lutego 2024
Wodzisław Śląski - 12-14 lutego 2024
Wadowice 15-16 lutego 2024 
Jastrzębie Zdrój - około połowy lutego
Żory - pierwsza połowa marca
Bielsko-Biała - druga połowa lutego

za nami już terminy w Cieszynie, Pszczynie
 

 

Nie zwlekaj! Pracownicy Akademii WSB pomogą w wypełnieniu wniosku!

 

Wypełnij wniosek - skontaktujemy się z Tobą

 

Kto może otrzymać dofinansowanie z KFS 2024?

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji (…) …, tj. każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z różnych form kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu. Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.

Należy pamiętać, że nawet jeśli w treści priorytetu zawarto sformułowania odnoszące się bezpośrednio do pracowników skorzystać z niego mogą zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Artykuł 69a ustęp 1 ustawy o promocji (…) jednoznacznie stwierdza, że „Środki Funduszu Pracy w formie KFS przeznacza się na rzecz kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników”. Oznacza to, że nie ma żadnych przeszkód, aby ze środków KFS skorzystał sam pracodawca, o ile spełnia warunek bycia pracodawcą zgodnie definicją zawartą w artykule 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. „Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.”

 

Na co można otrzymać środki z KFS?

Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:

  • 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
  • 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikro przedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika

Jak złożyć wniosek na studia MBA lub podyplomowe w Akademii WSB?

Nabór wniosków o dofinansowanie KFS trwa zazwyczaj bardzo krótko, dlatego warto na bieżąco śledzić komunikaty pojawiające się na stronach Powiatowych Urzędów Pracy. Po ogłoszeniu naboru wniosków, cały proces ubiegania się o dofinansowanie KFS sprowadza się do czterech poniższych etapów.

  1. KROK 1 - Pracodawca wybiera pracownika i wypełnia wniosek w formie papierowej lub elektroniczne
  2. KROK 2 - Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w powiatowym Urzędzie pracy
  3. KROK 3 - Powiatowy Urząd Pracy ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku udzielenie odpowiedzi
  4. KROK 4 - Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, z pracodawcą zostaje podpisana umowa

Wnioski o dofinansowanie przyjmowane są po ogłoszeniu naboru z jednoznacznie określonymi datami rozpoczęcia i końca możliwości składania wniosku, a następnie oceniane. Dofinansowanie przyznawane jest na podstawie przyznanej liczby punktów do wysokości otrzymanego limitu środków. Nie przyznaje się dofinansowania na podstawie kolejności zgłoszeń. Wnioski o dofinansowanie mogą być składane zarówno w formie pisemnej jak i elektronicznej. Nie można wykluczyć żadnej z tych form

WAŻNE!!!!

Szczegółowych informacji dotyczących warunków naboru oraz wzorów formularzy należy szukać na stronach urzędów pracy w zakładce „Aktualności” lub „Dokumenty do pobrania”.

Nabory na środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego odbywają się na początku roku we wszystkich Powiatowych Urzędach Pracy. Terminy składania wniosków  są bardzo krótkie, z reguły trwają one tylko dwa dni, a przy dużym zainteresowaniu dofinansowaniem nabory odbywają się tylko raz do roku.

Jakie są priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024r.?

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
  6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia. (pracownik musi mieć ukończone 45 lat w dniu składania wniosku)
  7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

 

Sprawdź, od kiedy trwa nabór w Twoim Urzędzie Pracy! BAZA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY

Dowiedz się więcej:

Centrum Rekrutacji i Studiów Podyplomowych

tel: 33 852 30 94 
tel: 885 588 100
cieszyn@wsb.edu.pl

 

Szczegółowe informacje dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego znajdą Państwo na stronie: https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy

Przesyłamy link do strony, na której możecie Państwo sprawdzić zawody deficytowe w danym powiecie oraz sprawdzić, czy pracodawca, kierujący swoich pracowników na studia wpisuje się w priorytet nr 2:

„2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.”

BAROMETR ZAWODÓW

 

Zachęcamy do zapoznania się z Wytycznymi dla pracodawców /instytucji szkoleniowych opracowanymi w ramach projektu finansowanego ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój pt. „Modelowe procedury współpracy instytucji rynku pracy z pracodawcami i przedsiębiorcami” z udziałem Konfederacji Lewiatan – lidera projektu i Fundacji WiseEuropa z Warszawy. Wytyczne to efekt pracy przedstawicieli instytucji szkoleniowych, powiatowych urzędów pracy oraz pracodawców, dotyczą realizacji szkoleń dofinansowanych z KFS oraz w ramach trójstronnych umów szkoleniowych: osobno dla instytucji szkoleniowych i dla pracodawców. Dodatkowo zostały przygotowane pomocne narzędzia, takie jak ścieżki użytkownika i karty, które prezentują najważniejsze informacje i kolejne kroki procedury w ujęciu graficznym.