Na specjalności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi kształcimy studentów, którzy w przyszłości pragną realizować karierę w działach kadr, firmach szkoleniowych, rekrutacyjnych oraz coachingu. Wiedza i umiejętności zdobyte podczas studiów mogą zostać wykorzystane podczas zatrudnienia w urzędach pracy i instytucjach doradztwa personalnego.
Podczas zajęć oferujemy:
- przekazanie wiedzy o organizacji i zarządzaniu,
- nabycie umiejętności strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi,
- poznanie współczesnych metod rekrutacji i selekcji,
- przedstawienie dobrych praktyk motywowania pracowników,
- naukę kształtowania etycznych relacji z pracownikami.
Na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi zapoznajemy studentów z teoriami zarządzania, psychologii i socjologii pracy. Wykłady i ćwiczenia przygotowują słuchaczy do bardziej wyspecjalizowanych zadań z zakresu doradztwa zawodowego oraz zarządzania personelem. Podczas zajęć prezentowane są zagadnienia dotyczące pośrednictwa pracy oraz specyfiki pełnienia roli doradcy zawodowego. W trakcie spotkań z wykładowcami przedstawiane są koncepcje z zakresu analizy rynku pracy, realizacji kariery i zarządzaniem kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa. Studenci zapoznają się z pracą konsultanta ZZL w kontekście wykonywania przez niego funkcji rekrutacji, selekcji i pomocy w rozwoju zawodowym pracowników.