Specjalność

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI | CIESZYN

Tryb: Niestacjonarne
Tok IV semestralny dla absolwentów studiów licencjackich
Zapisz się
 *
 *
 *
 *



Administratorem Twoich danych osobowych jest Akademia WSB. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ


Tryb: Niestacjonarne
Tok III semestralny dla absolwentów studiów inżynierskich
Zapisz się
 *
 *
 *
 *



Administratorem Twoich danych osobowych jest Akademia WSB. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ


  • Czego się nauczysz

    • identyfikowania psychologicznych uwarunkowań skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi,
    • korzystania z wiedzy psychologicznej w skutecznym kierowaniu zespołem i komunikacji z pracownikami,
    • stosowania instrumentów i narzędzi motywowania pracowników,
    • planowania i organizowania rozwoju i doskonalenia kadr, w tym zarządzania talentami,
    • tworzenia programów rozwojowych/szkoleniowych,
    • stosowania metod coachingowych w kierowaniu ludźmi,  
    • projektowania systemu ocen pracowniczych,
    • technik negocjacyjnych i metod rozwiązywania konfliktów interpersonalnych,
    • budowania wizerunku menedżera HR i zarządzania własnym rozwojem.
  • Uczymy praktycznie

    Specjalność kształci przyszłych menedżerów i ekspertów zajmujących się efektywnym pozyskiwaniem, utrzymaniem i rozwojem zasobów ludzkich w organizacjach.

    W zakresie kompetencji menedżera ds. zasobów ludzkich leży planowanie i realizacja polityki personalnej organizacji, nadzór nad pracownikami oraz nad właściwym stosowaniem przepisów prawa pracy, a ponadto prowadzenie procesów doboru, rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy, wdrażanie w zakres obowiązków nowych pracowników, planowanie i organizowanie różnych form rozwoju pracowniczego, projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych w organizacji oraz prowadzenie ocen pracowniczych.

    Wysoką jakość zajęć w ramach specjalności gwarantuje doświadczenie praktyków prowadzących zajęcia na specjalności - doradców personalnych, menedżerów HR, trenerów biznesu i konsultantów personalnych.

    W czasie zajęć wykorzystuje się m.in. metodę case study pozwalającą na analizę i poszukiwanie rozwiązań realnych problemów zarządczych.

    Absolwenci specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi znajdują zatrudnienie w firmach doradztwa personalnego, w departamentach zasobów ludzkich, instytucjach pośrednictwa pracy, poradnictwa i szkolenia zawodowego na stanowiskach: menedżera wszystkich szczebli zarządzania w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji, dyrektora służb personalnych, specjalisty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, organizacji i zarządzania, zatrudnienia i płac oraz planowania, menedżera i specjalisty w firmach doradztwa personalnego, lidera różnych organizacji społeczno-samorządowych, asystenta menedżera (prezesa, dyrektora, członka zarządu), projektanta procesów restrukturyzacji.

  • Program specjalności

    • Psychologia kierowania ludźmi
    • System ocen pracowniczych
    • Kultura organizacyjna w ZZL
    • Zarządzanie talentami i rozwój pracowników
    • Coaching w biznesie
    • Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
    • Trening menedżerski
    • Zarządzanie wizerunkiem i rozwojem menedżera HR
  • Opłaty

    Zarządzanie - studia II stopnia Semestr 1 Rata miesięczna Semestr 2 Rata miesięczna Semestr 3 Rata miesięczna Semestr 4 Rata miesięczna
    Studia dzienne (stacjonarne) i studia zaoczne (niestacjonarne) 380 zł 200 zł* 480 zł 480 zł 480 zł
    Czesne w miesiącach: lipiec, sierpień 220 zł 220 zł 220 zł 220 zł
    Opłata rekrutacyjna + legitymacja 107 zł      
    *Studia dofinansowane w ramach programu "Wsparcie na starcie - za Twoje studia płaci pracodawca"

     

Chcesz wiedzieć, co o tym kierunku sądzą inni studenci i absolwenci Akademii WSB? Posłuchaj naszego podcastu poświęconego właśnie „Zarządzaniu”.

Sprawdź dostępność miejsc
 *
 *
 *
 *


Administratorem Twoich danych osobowych jest Akademia WSB. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ


Na stronach internetowych Akademii WSB stosowane są pliki cookies zgodnie z polityką prywatności.

Akceptuj Więcej informacji