Specjalność Zarządzanie kapitałem ludzkim na kierunku Zarządzanie II stopnia w Akademii WSB przygotowuje przyszłych liderów HR, menedżerów, doradców personalnych i ekspertów zarządzania zasobami ludzkimi do podejmowania strategicznych decyzji wspierających rozwój organizacji.
Program koncentruje się na nowoczesnym, całościowym podejściu do kapitału ludzkiego jako kluczowego zasobu firmy. Łączy wiedzę z zakresu strategii personalnych, analityki HR, employer brandingu, rozwoju talentów i projektowania kultury organizacyjnej.
Studia rozwijają kompetencje niezbędne do zarządzania zmianą, różnorodnością i innowacjami w środowisku pracy opartym na danych, odpowiedzialności i zaangażowaniu.
To doskonały wybór zarówno dla osób, które chcą kontynuować rozwój w branży HR, jak i dla praktyków zarządzania poszukujących nowej ścieżki specjalizacji w obszarze kapitału ludzkiego.
zarządzać kapitałem ludzkim, dostosowując działania do potrzeb organizacji i zmieniającego się rynku pracy
projektować i wdrażać nowoczesne rozwiązania HR, wykorzystując technologię i dane w podejmowaniu decyzji
planować rozwój pracowników i tworzyć ścieżki kariery wspierające rozwój kompetencji i przywództwa
kształtować kulturę organizacyjną opartą na współpracy, zaangażowaniu i innowacyjności
zarządzać zmianą, restrukturyzacją i procesami adaptacyjnymi w dynamicznym otoczeniu biznesowym
budować pozytywny wizerunek pracodawcy i tworzyć dobre doświadczenia pracownika na każdym etapie zatrudnienia
rozwiązywać problemy personalne i wspierać efektywną komunikację w zróżnicowanych środowiskach pracy
korzystać z narzędzi analityki HR do oceny efektywności działań personalnych i wspierania decyzji zarządczych
Program specjalności na studiach II stopnia w Akademii WSB skierowany jest do osób chcących rozwijać się jako liderzy HR, doradcy strategiczni i menedżerowie ds. kapitału ludzkiego.
Kształcenie koncentruje się na zarządzaniu zmianą, tworzeniu polityk personalnych, rozwijaniu kultury organizacyjnej oraz podejmowaniu decyzji w oparciu o dane.
Program specjalności obejmuje między innymi zagadnienia:
zaawansowane zarządzanie talentami i planowanie sukcesji,
rozwój kompetencji przywódczych i mentoring strategiczny,
analitykę HR oraz zarządzanie danymi kadrowymi,
strategie employer brandingowe i przyciąganie kluczowych pracowników,
projektowanie złożonych systemów wynagrodzeń, benefitów i wellbeing,
zarządzanie zmianą, innowacjami i transformacją organizacyjną,
prawo pracy w kontekście restrukturyzacji i zarządzania strategicznego,
tworzenie globalnych strategii HR i zarządzanie zespołami międzynarodowymi.
Program odpowiada na potrzeby organizacji stawiających na rozwój ludzi jako filar przewagi konkurencyjnej. Absolwenci są przygotowani do pełnienia kluczowych ról zarządczych i konsultingowych w obszarze HR.
W Akademii WSB rozwijasz kompetencje strategiczne poprzez praktyczne projekty, symulacje i współpracę z biznesem.
W ramach specjalności:
projektujesz kompleksowe strategie HR dla realnych organizacji,
uczestniczysz w warsztatach z zarządzania zmianą, employer brandingiem i zarządzania różnorodnością,
tworzysz modele analizy danych HR, KPI i raportowania efektywności działań HRM,
prowadzisz symulacje negocjacji, mediacji i procesów restrukturyzacyjnych,
budujesz sieć kontaktów zawodowych, uczestnicząc w spotkaniach z menedżerami HR i liderami biznesu.
Specjalność Zarządzanie kapitałem ludzkim na kierunku Zarządzanie II stopnia w Akademii WSB to wybór dla tych, którzy chcą zarządzać ludźmi na poziomie strategicznym, kształtować przyszłość organizacji i odpowiadać na wyzwania gospodarki opartej na wiedzy.
Zarządzanie - II stopnia
Semestr 1 Rata miesięczna
Semestr 2 Rata miesięczna
Semestr 3 Rata miesięczna
Semestr 4 Rata miesięczna
Studia dzienne (stacjonarne) i studia zaoczne (niestacjonarne)