Specjalność skierowana jest do osób, które chcą przyswoić wiedzę w zakresie praktyki stosowania przez pracodawców prawa pracy i nabyć wysokich kompetencji pracownika działu kadr. Podczas studiów masz możliwość nabyć wiedzę m.in. z zakresu:
- podstaw prawa pracy,
- sposobów zawierania stosunku pracy,
- obowiązujących systemów czasu pracy i zasad planowania i nadzorowania czasu pracy,
- zasad wynagradzania,
- zasad odprowadzania składek na podatek dochodowy i ubezpieczenia społeczne,
- zasad przechowywania akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.
Ponadto studia pozwalają na wyposażanie w umiejętności, dzięki którym potrafisz:
- zawierać stosunek pracy - zarówno jako pracownik jak i w imieniu pracodawcy,
- kreować optymalne formy i warunków zatrudniania pracowników,
- naliczać wynagrodzenia,
- przeprowadzać rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym,
- przygotowywać harmonogram czasu pracy zgodny z obowiązującymi przepisami prawa,
- nadzorować wykonanie harmonogramów czasu pracy i urlopów pracowniczych,
- prowadzić dokumentację pracowniczą.
Ponadto jako absolwent będziesz świadom konieczności etycznego i profesjonalnego działania służb kadrowych w przedsiębiorstwie. Będziesz także otwarty na poszerzanie swojej wiedzy i doskonalenie kompetencji w zakresie studiowanej specjalności.
