- zawierania stosunku pracy - zarówno jako pracownik jak i w imieniu pracodawcy,
- kreowania optymalnej formy i warunków zatrudniania pracowników,
- naliczania wynagrodzeń,
- przeprowadzania rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym,
- przygotowywania harmonogramu czasu pracy zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa,
- nadzorowania i wykonania harmonogramów czasu pracy i urlopów pracowniczych,
- prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Specjalność Kadry i płace w praktyce jest skierowana do osób zainteresowanych zdobyciem wiedzy i umiejętności z zakresu szeroko rozumianej problematyki kadrowej w przedsiębiorstwach, w szczególności w zakresie wynagrodzeń, prawa pracy, rozliczeń i świadczeń pracowniczych, dokumentacji podatkowej oraz ZUS.
