pl 
Wybierz miasto: Dąbrowa Górnicza 
Search
A-
Zmniejsz czcionkę
A+
Zwiększ czcionkę
Powiększ kursor
Pomniejsz kursor
Tłumacz migowy
Zmień kontrast
Przywróć ustawienia
Kierunek

DORADZTWO ZAWODOWE I PERSONALNE Z ELEMENTAMI COACHINGU - STUDIA KWALIFIKACYJNE | ŻYWIEC

Zapisz się
Hybrydowe
Hybrydowe
 *
 *
 *
 *

 *


_____________________



Administratorem Twoich danych osobowych jest Akademia WSB. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ


Tylko teraz: do 31 grudnia 2024 r. bonifikata 1000 zł

Uwaga! Możliwość uzyskania dofinansowania do 100% na studia MBA i podyplomowe w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

Chcesz uzyskać więcej informacji – wypełnij formularz zgłoszeniowy KLIKNIJ

Wszystkie dostępne bonifikaty obowiązujące w Akademii WSB dostępne są tutaj.

* Bonifikata obowiązuje od kwoty całkowitej zamieszczonej w zakładce "Opłaty", która znajduje się na dole strony.

NOWOŚĆ!!! Kierunek studiów poszerzony o elementy coachingu

Program na studiach podyplomowych jest zgodny z przepisami Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 25 lipca 2019 r. w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu nauczyciela (Dz.U. z 2019 r., poz. 1450).

  • Praca

    Studia przygotowują absolwentów do pełnienia funkcji doradcy zawodowego, uwzględniając interdyscyplinarny kontekst współczesnego poradnictwa zawodowego łączą w sobie zagadnienia z zakresu poradnictwa z nowymi trendami w psychologii, socjologii, pedagogice i polityce społecznej i uwzględniają ich znaczenie w procesie rozwoju nowoczesnego poradnictwa kariery. Absolwenci studiów będą potrafili przygotować uczniów szkół oraz studentów uczelni wyższych do świadomego planowania ścieżki edukacyjnej i zawodowej, zastosować formy i metody prowadzenia orientacji zawodowej w organizacji wewnątrzszkolnego systemu doradztwa dla różnych poziomów kształcenia, zastosować technologię komputerową i informacyjną na stanowisku doradcy zawodowego w szkole lub innej placówce edukacyjnej. Ponadto nabędą wiedzę i kompetencje, pozwalające na pracę z osobami bezrobotnymi, przeznaczonymi do zwolnienia bądź przekwalifikowującymi się w takich jednostkach jak urzędy pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa społecznego.

  • Opłaty
    RATA WYSOKOŚĆ RATY TERMIN PŁATNOŚCI
    wpisowe 300 zł w dniu zapisu
    I 1100 zł do 5 marca 2025
    II 1100 zł do 5 kwietnia 2025
    III 1100 zł do 5 maja 2025
    IV 1100 zł do 5 czerwca 2025
    V 800 zł do 5 września  2025
    Ogółem 5 500 zł  


    Istnieje możliwość ustalenia indywidualnych rat.

    Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o wypełnienie WNIOSKU

  • Cel

    Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do zawodu doradcy zawodowego i personalnego, pracującego zarówno w instytucjach rynku pracy, jak i w placówkach oświatowych, a także w projektach outplacementowych grupowych i indywidualnych. Program studiów został wzbogacony oAbsolwenci studiów będą przygotowani do elementy coachingu.

  • Absolwenci studiów będą przygotowani do

    świadczenia  specjalistycznych usług doradczych w oparciu o rozległą wiedzę dotyczącą rynku pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, komunikacji, elementy coachingu, w tym coachingu kariery. Będą mogli  również doradzać innym podmiotom gospodarczym (firmom, instytucjom, placówkom publicznym) w wszelkich kwestiach dotyczących personelu, tj. rekrutacja pracowników, motywowanie, ocenianie, rozwijanie kompetencji pracowniczych.

    Studia pokazują też zadania doradcy zawodowego i personalnego z perspektywy szeroko rozumianych zadań systemu edukacji i uwzględniają specyfikę pracy z dziećmi, młodzieżą oraz osobami dorosłymi w gospodarce opartej na wiedzy. Ponadto wyposażają słuchaczy w kompetencje z zakresu poradnictwa zdalnego z wykorzystaniem e-technologii. 

  • Uczestnicy

    Uczestnikami studiów mogą zostać absolwenci studiów magisterskich i wyższych studiów zawodowych, którzy ukończyli kierunek lub specjalność zbliżoną zakresem merytorycznym do studiów podyplomowych (np. psychologię, pedagogikę, socjologię, historię, geografię, ekonomię, przedsiębiorczość, WOS, filozofię, kulturoznawstwo, bibliotekoznawstwo, informację naukowo-techniczną, informatykę, wychowanie w rodzinie).

  • Absolwent studiów
    • zna i rozumie istotę doradztwa zawodowego, personalnego i coachingu kariery
    • zna zasady tworzenia stanowiska pracy doradcy zawodowego i personalnego
    • ma rozszerzoną wiedzę na temat umiejętności aktywnego radzenia sobie na rynku pracy
    • zna i rozumie różne rodzaje więzi społecznych i występujące między nimi relacje
    • posiada wiedzę z zakresu stosowania technologii informacyjnej w doradztwie zawodowym i personalnym
    • zna klasyfikację zawodów i predyspozycje psychofizyczne potrzebne do ich wykonywania
    • zna i wykorzystuje w praktyce metody i techniki zarządzania rozwojem kapitału ludzkiego
    • posiada wiedzę, umiejętności i kompetencje służące realizacji zadań związanych z wyborem zawodu, przekwalifikowaniem się lub dostosowaniem do potrzeb otwartego, trudnego rynku pracy, a także profesjonalnym wsparciem psychologicznym
    • posiada wiedzę i umiejętności w zakresie prowadzenia doradztwa z wykorzystaniem elementów coachingu
    • potrafi zorganizować stanowisko pracy doradcy zawodowego i personalnego
    • potrafi stosować w praktyce wiedzę z zakresu doradztwa zawodowego i personalnego
    • zna metody i narzędzia coachingowe wykorzystywane w doradztwie zawodowym i personalnym
    • potrafi prowadzić poradnictwo indywidualne i grupowe
    • potrafi dobierać i wykorzystywać dostępne materiały, środki i metody pracy w celu projektowania i efektywnego realizowania działań doradczych
    • analizuje proponowane rozwiązania konkretnych problemów i podejmuje samodzielne decyzje w zakresie ich rozstrzygnięć
    • potrafi samodzielnie zdobywać wiedzę i rozwijać swoje umiejętności w zakresie doradztwa zawodowego i personalnego

  • Wykładowcy

    dr Magdalena Kot-Radojewska – Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, socjolog, pedagog, trener, adiunkt w Katedrze Zarządzania i Zastępca Dyrektora Centrum Studiów Podyplomowych i Rekrutacji Akademii WSB, ekspert ds. ewaluacji w projektach UE, zastępca Redaktor Naczelnej wydawnictwa „Nauka i Biznes”, odznaczona Brązowym Medalem za Długoletnią Służbę, przyznanym przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej oraz Medalem Komisji Edukacji Narodowej za zasługi dla oświaty. Certyfikowany Tutor 1 stopnia Collegium Wratislaviense oraz moderator Design Thinking. Autorka publikacji z zakresu ZZL, rynku pracy i kształcenia ustawicznego.

    mgr Magdalena Siwińska-Olszówka - Nauczyciel akademicki, Trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii . Psycholog biznesu, coach ACC ICF.

    dr Edyta Nowak-Żółty - Prodziekan Wydziału Zamiejscowego w Cieszynie Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej, nauczyciel akademicki. Dyplomowany coach po Akademii Profesjonalnego Coachingu. Akredytowany trener metody Insight Discovery – wykorzystuję testy tej metody do pracy z klientem. Od 15 lat jest  czynnym trenerem. Pracuje też jako coach, konsultant i doradca.

  • Program
    1. Rozwój zawodowy człowieka
    2. Elementy psychologii wychowawczej
    3. Specyficzne problemy w zakresie uczenia się dorosłych
    4. Zawodoznawstwo
    5. Psychologia podejmowania decyzji zawodowych
    6. Psychologia coachingu
    7. Coaching -warsztaty
    8. Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
    9. Systemy motywowania pracowników
    10. Systemy ocen pracowniczych
    11. Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek kariery w organizacji
    12. Komunikacja interpersonalna w doradztwie i coachingu
    13. Psychologia zdrowia i stresu zawodowego
    14. Doradztwo zawodowe osób niepełnosprawnych
    15. Elementy i instytucje rynku pracy
    16. Świadome planowanie kariery zawodowej
    17. Elementy e-doradztwa
    18. Aktywne  i alternatywne metody poszukiwania pracy
    19. Nowoczesne metody selekcji i  rekrutacji pracowników
    20. Trening kreatywności
    21. Monitorowanie rynku pracy dla potrzeb doradztwa zawodowego
    22. Media społecznościowe w procesie zarządzania rozwojem zawodowym
    23. Praktyczny networking w poszukiwaniu bądź zmianie zatrudnienia
    24. Warsztaty prowadzenia rozmowy doradczej
    25. Metodyka poradnictwa indywidualnego i grupowego
    26. Coaching –mentoring – tutoring – formy pracy i zastosowanie
    27. Metodyka pracy z grupą - warsztaty
    28. Praktyka doradcza

    Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.

  • Informacje dodatkowe

    Czas trwania: 3 semestry

    Liczba godzin: 240h zajęć dydaktycznych + 90h praktyki zawodowej

    Dni uczęszczania:  zajęcia odbywają się w wybrane soboty i niedziele

    Część zajęć w formule online (Blended learning).

     

    KONTAKT DO CENTRUM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH I REKRUTACJI

    tel. 32 295 93 10

    tel. 32 295 93 12

    tel. 32 295 93 11