Specjalność

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI II STOPIEŃ | ŻYWIEC

Tryb: Niestacjonarne Zapisz się
  • Czego się nauczysz?

    • identyfikowania psychologicznych uwarunkowań skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi,
    • korzystania z wiedzy psychologicznej w skutecznym kierowaniu zespołem i komunikacji z pracownikami,
    • stosowania instrumentów i narzędzi motywowania pracowników,
    • planowania i organizowania rozwoju i doskonalenia kadr, w tym zarządzania talentami,
    • tworzenia programów rozwojowych/szkoleniowych,
    • stosowania metod coachingowych w kierowaniu ludźmi,  
    • projektowania systemu ocen pracowniczych,
    • technik negocjacyjnych i metod rozwiązywania konfliktów interpersonalnych,
    • budowania wizerunku menedżera HR i zarządzania własnym rozwojem.
  • Uczymy praktycznie

    Specjalność kształci przyszłych menedżerów i ekspertów zajmujących się efektywnym pozyskiwaniem, utrzymaniem i rozwojem zasobów ludzkich w organizacjach.

    W zakresie kompetencji menedżera ds. zasobów ludzkich leży planowanie i realizacja polityki personalnej organizacji, nadzór nad pracownikami oraz nad właściwym stosowaniem przepisów prawa pracy, a ponadto prowadzenie procesów doboru, rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy, wdrażanie w zakres obowiązków nowych pracowników, planowanie i organizowanie różnych form rozwoju pracowniczego, projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych w organizacji oraz prowadzenie ocen pracowniczych.

    Wysoką jakość zajęć w ramach specjalności gwarantuje doświadczenie praktyków prowadzących zajęcia na specjalności - doradców personalnych, menedżerów HR, trenerów biznesu i konsultantów personalnych.

    W czasie zajęć wykorzystuje się m.in. metodę case study pozwalającą na analizę i poszukiwanie rozwiązań realnych problemów zarządczych.

    Absolwenci specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi znajdują zatrudnienie w firmach doradztwa personalnego, w departamentach zasobów ludzkich, instytucjach pośrednictwa pracy, poradnictwa i szkolenia zawodowego na stanowiskach: menedżera wszystkich szczebli zarządzania w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji, dyrektora służb personalnych, specjalisty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, organizacji i zarządzania, zatrudnienia i płac oraz planowania, menedżera i specjalisty w firmach doradztwa personalnego, lidera różnych organizacji społeczno-samorządowych, asystenta menedżera (prezesa, dyrektora, członka zarządu), projektanta procesów restrukturyzacji.

  • Program specjalności

    • Psychologia kierowania ludźmi
    • System ocen pracowniczych
    • Kultura organizacyjna w ZZL
    • Zarządzanie talentami i rozwój pracowników
    • Coaching w biznesie
    • Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
    • Trening menedżerski
    • Zarządzanie wizerunkiem i rozwojem menedżera HR
  • Opłaty

    Studia II stopnia Semestr 1
    Rata miesięczna
    Semestr 2
    Rata miesięczna
    Semestr 3
    Rata miesięczna
    Semestr 4
    Rata miesięczna
    Studia stacjonarne i niestacjonarne 100 zł * 
    350 zł
    440 zł 440 zł 440 zł
    Czesne w miesiącach: lipiec, sierpień 220 zł 220 zł 220 zł 220 zł
    Opłata rekrutacyjna + legitymacja 107 zł - - -

    * Studia dofinansowane w ramach programu "Wsparcie na starcie - za Twoje studia płaci pracodawca"

  • Kontakt

    Akademia WSB
    Wydział Zamiejscowy w Żywcu
    ul. Komisji Edukacji Narodowej
    34 - 300 Żywiec

    Rekrutacja: mgr inż. Paulina Cader-Kania

    tel: 32 1110120 
    pcader@wsb.edu.pl

     

Sprawdź dostępność miejsc
 *
 *
 *
 *


Na stronach internetowych Akademii WSB stosowane są pliki cookies zgodnie z polityką prywatności.

Akceptuj Więcej informacji