Zarządzanie zasobami ludzkimi w praktyce
W zakresie kompetencji Menedżera zasobów ludzkich leży planowanie i realizacja polityki personalnej organizacji, nadzór nad pracownikami, właściwe stosowanie przepisów prawa pracy, a ponadto prowadzenie procesów doboru kandydatów do pracy, planowanie i organizowanie różnych form rozwoju pracowniczego, projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych w organizacji oraz prowadzenie ocen pracowniczych.
Specjalność Menedżer zasobów ludzkich realizowana z powodzeniem w Wydziale Zamiejscowym w Cieszynie Akademii WSB jest wyjątkowym połączeniem wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz kadr i płac.
Celem kształcenia na specjalności Menedżer zasobów ludzkich jest dostarczenie studentom wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kreowanie umiejętności niezbędnych do profesjonalnego zarządzania ludźmi w organizacji oraz wyposażenie w wiedzę i umiejętności związane z obsługą kadrową. W programie specjalności założono również zapoznanie studentów z nowoczesnymi narzędziami HR.
Specjalność realizowana we współpracy z firmami zajmującymi się doradztwem personalnym. Doświadczeni dyrektorzy personalni, doradcy i specjaliści HR przekazują studentom wiedzę i umiejętności, jakich od specjalistów zajmujących się pracownikami wymagają pracodawcy.