Wybierając specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, zdobędziesz nowoczesną i praktyczną wiedzę z zakresu szeroko rozumianego HR – od rekrutacji i selekcji, przez zarządzanie talentami, po projektowanie strategii rozwojowych i motywacyjnych.
Poznasz mechanizmy, które stoją za skutecznym funkcjonowaniem zespołów i organizacji. Zrozumiesz, jak budować trwałe relacje w miejscu pracy, jak wspierać rozwój kapitału ludzkiego oraz jak efektywnie zarządzać zmianą.
W trakcie studiów nauczysz się m.in.:
- prowadzić procesy rekrutacyjne i selekcyjne zgodnie z najnowszymi trendami HR,
- projektować programy onboardingowe oraz ścieżki kariery dla pracowników,
- zarządzać talentami i planować sukcesję w organizacjach,
- konstruować systemy wynagrodzeń, benefitów i motywacji pozapłacowej,
- stosować coaching i mentoring jako narzędzia wspierające rozwój zawodowy,
- wdrażać rozwiązania z zakresu employer brandingu i komunikacji wewnętrznej,
- analizować procesy personalne z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych i analityki HR.
Absolwenci specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi są cenionymi ekspertami w wielu sektorach gospodarki.
Twoje kompetencje pozwolą Ci pracować m.in. jako:
- specjalista ds. HR i rekrutacji
- talent manager i doradca kariery
- HR business partner
- specjalista ds. szkoleń i rozwoju
- konsultant w firmach doradztwa personalnego
- specjalista ds. employer brandingu i komunikacji wewnętrznej
- koordynator projektów HR
- specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów
- lider projektów zmian i transformacji personalnych
