Celem specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi jest wyposażenie absolwentów w kompetencje umożliwiające pracę w działach personalnych przedsiębiorstw i instytucji publicznych i niepublicznych na stanowiskach menedżera HR i eksperta zajmującego się efektywnym pozyskiwaniem i wykorzystaniem zasobów ludzkich, a także zarządzaniem kompetencjami pracowników.
Absolwent specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi m.in. zna zagadnienia psychologii procesów kadrowych niezbędne do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi i potrafi wykorzystać je w praktyce, zna cele i obszary psychologii zarządzania, a także ma wiedzę na temat kluczowych uwarunkowań skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi i potrafi wdrożyć te zasady w praktyce zawodowej, zna zasady i metody rekrutowania i selekcji pracowników oraz potrafi skutecznie zarządzać kompetencjami w ramach organizacji.