Niepewny start na rynku pracy – jak znaleźć swoją drogę zawodową?
Dla wielu studentów i absolwentów wejście na rynek pracy okazuje się znacznie trudniejsze, niż się spodziewali. Mimo ukończonych studiów i pierwszych doświadczeń zawodowych coraz częściej pojawia się pytanie: „Czy to na pewno jest coś dla mnie?”. Brak jasnego kierunku, szybkie wypalenie lub poczucie niedopasowania do roli to dziś jedne z najczęstszych wyzwań młodych osób rozpoczynających kariery.
„To coś, co widziałam wielokrotnie – zarówno podczas siedmiu lat pracy w Southwestern Advantage, firmie dającej studentom możliwość wyjazdu do Stanów Zjednoczonych i zdobycia praktycznych umiejętności, jak i teraz, w mojej roli w Southwestern Recruitment, agencji rekrutacyjnej specjalizującej się w executive search i należącej do tej samej grupy firm. Po latach spotkań z młodymi ludźmi rozpoczynającymi kariery oraz z profesjonalistami szukającymi kolejnego kroku jedno jest jasne: niepewność pojawia się znacznie częściej, niż większości z nas się wydaje” – mówi Żaneta Lewicka, SW Recruitment.
Nie jesteś w tym sam
Jeśli i Ty jesteś w miejscu, w którym nie wiesz, co chciałbyś robić dalej, wiedz, że nie jesteś w tym sam. Wiele młodych pracowników czuje, że potrzebuje zmiany, ale jeszcze nie potrafi określić, w jakim kierunku powinna ona pójść.
Właśnie w odpowiedzi na te potrzeby od lat działa Southwestern Advantage – międzynarodowy program, który łączy wakacyjną pracę w USA z rozwojem samoświadomości zawodowej.
Odkryj swoje zawodowe pragnienia w praktyce
Southwestern Advantage to międzynarodowy program edukacyjny, który od ponad 160 lat pomaga studentom zdobyć bezcenne doświadczenie zawodowe, zapewniając jednocześnie niezależność finansową oraz – co coraz częściej okazuje się kluczowe – lepsze zrozumienie własnych predyspozycji, wartości i preferowanego stylu pracy.
W ramach programu studenci spędzają wakacyjne miesiące w Stanach Zjednoczonych, łącząc pracę zarobkową z intensywnym rozwojem kompetencji, które pozostają z nimi na długo po zakończeniu wakacji:
- lepsze zrozumienie własnych priorytetów zawodowych i wartości,
- umiejętność wyznaczania celów i brania odpowiedzialności za własne decyzje,
- odporność psychiczna,
- biegłość językowa, niezbędna w dalszej karierze.
Dla wielu studentów to doświadczenie jest pierwszym momentem, w którym świadomie zastanawiają się nie nad nazwą stanowiska, ale nad tym, jak chcą funkcjonować w pracy na co dzień. To pomaga im znaleźć satysfakcjonujące zajęcie na przyszłość.
Gdy nie możesz wziąć udziału w programie
Southwestern Advantage ma jednak radę także dla osób, które z różnych względów nie mogą wziąć udziału w programie.
„Zanim więc otworzysz portal z ofertami pracy, spróbuj prostego ćwiczenia: weź notes, długopis i odpowiedz sobie na pytanie: Co chcesz mieć w swojej pracy? Nie chodzi o nazwę zawodu – tylko o to, co sprawia, że praca jest dla Ciebie satysfakcjonująca. A żeby to uporządkować, możesz przejść przez trzy kroki” – radzi Lewicka.
Te trzy kroki to:
1. Twój idealny dzień pracy
Wyobraź sobie dzień w pracy, w którym naprawdę dobrze się czujesz. Zastanów się, czy jesteś wśród ludzi, czy raczej działasz samodzielnie. Czy robisz wiele różnych rzeczy, czy koncentrujesz się na jednej.
„Zapisz wszystko, co przyjdzie Ci do głowy, nie zastanawiając się, czy jest realistyczne. Nie chodzi o stworzenie idealnego stanowiska, lecz o uchwycenie tego, co sprawia, że czujesz się w pracy dobrze i naturalnie” – dodaje ekspertka SW Recruitment.
2. Rozbij tę wizję na mniejsze elementy
Zadaj sobie pytania:
- Czy to, co opisałem/opisałam, przypomina to, co robiłem/am do tej pory, czy jest zupełnie inne?
- Jaka forma pracy najbardziej mi odpowiada?
- Co mnie motywuje?
Odpowiedzi pozwolą Ci dostrzec, co jest fundamentem Twojej satysfakcji zawodowej.
3. Określ swoje priorytety
Gdy masz już przed sobą całą listę elementów, zastanów się, które są naprawdę kluczowe. Możesz ułożyć je w kolejności ważności, ocenić w skali od 1 do 10 albo zaznaczyć te, bez których nie wyobrażasz sobie pracy.
Świadome decyzje zamiast przypadkowych wyborów
Po takiej refleksji znacznie łatwiej będzie przeglądać oferty pracy. Różnica jest ogromna: zamiast zgadywać lub aplikować na wszystko, możesz świadomie sprawdzać, czy dana rola odpowiada Twoim priorytetom. I często właśnie wtedy pojawia się stanowisko, które idealnie pasuje – nawet jeśli wcześniej nie brałeś go pod uwagę.
„Dla młodych ludzi próbujących odnaleźć się na początku kariery taka chwila refleksji może być naprawdę przełomowa. Nie musisz znać od razu swojej ścieżki. Wystarczy, że zaczniesz od zrozumienia, co jest dla Ciebie ważne – a reszta ułoży się z czasem” – komentuje Żaneta Lewicka, SW Recruitment.
Southwestern Advantage jest firmą wydawniczą i szkoleniową działającą od ponad 150 lat, jej siedziba znajduje się w Nashville, w stanie Tennessee. Southwestern Advantage od wielu lat kieruje międzynarodowym programem typu work&travel, którego misją jest bycie najlepszą organizacją na świecie pomagającą ludziom rozwijać umiejętności i charakter, których potrzebują, aby osiągnąć swoje cele w życiu. Celem SWA jest kształcenie przedsiębiorców oraz wspieranie studentów w budowaniu niezależności finansowej – każdy uczestnik programu bierze udział w profesjonalnych szkoleniach oraz ma zapewnioną opiekę mentorską, dzięki czemu podczas kilku wakacyjnych miesięcy jest w stanie wygenerować realny przychód. Od 2012 roku SWA działa również w Polsce, a z sezonu na sezon zainteresowanie programem rośnie.
Więcej informacji o programie na stronie: https://southwesternadvantage.eu/pl