Pracownicy Akademii WSB z wielką przyjemnością pomogą Państwu przy wypełnianiu wniosku, który następnie należy złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności przez niego.
Zachęcamy do zapoznania się z ofertą studiów podyplomowych oraz szkoleń oferowanych przez Akademię WSB:
STUDIA PODYPLOMOWE
SZKOLENIA
Zespół Centrum Studiów Podyplomowych Akademii WSB jest do Państwa dyspozycji i służy pomocą w ubieganiu się o dofinansowanie.
Prosimy o kontakt:
Kraków: Magdalena Pławecka
tel: 32 111 01 05
e-mail: magdalena.plawecka@wsb.edu.pl
Dąbrowa Górnicza: Rafał Pakuła
tel: 32 295 93 88
e-mail: rpakula@wsb.edu.pl
Cieszyn Barbara Mazurek
tel. 885 588 100
e-mail: bmazurek@wsb.edu.pl
WAŻNE!!!!
Szczegółowych informacji dotyczących warunków naboru oraz wzorów formularzy należy szukać na stronach urzędów pracy w zakładce „Aktualności” lub „Dokumenty do pobrania”.
Terminy naborów znaleźć można na stronach internetowych właściwych Powiatowych Urzędów Pracy.
Proponujemy Państwu monitorować informacje w powiatowym urzędzie pracy, właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności. Dla ułatwienia przesyłamy Państwu link do bazy wszystkich urzędów pracy w Polsce.
POWIATOWE URZĘDY PRACY
Sprawdź terminy przyjmowania wniosków w ramach KFS do pobrania na dole strony.
FAQ
Co to jest KFS?
KFS, czyli Krajowy Fundusz Szkoleniowy, działa w Polsce od 2014 roku i jest jednym z wielu źródeł, z których można pozyskać dotacje na rozwój. Jego celem jest dofinansowanie szkoleń, studiów podyplomowych dla pracowników oraz pracodawców w kierunku dostosowania kompetencji zawodowych do zmieniających się wymagań rynku pracy.
Kto może otrzymać dofinansowanie z KFS 2025?
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji (…) …, tj. każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z różnych form kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu. Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.
Na co można otrzymać środki z KFS?
Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:
80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikro przedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Dlaczego Akademia WSB?
Jako 3. najlepsza uczelnia niepubliczna w Polsce, Akademia WSB oferuje szeroki wachlarz studiów podyplomowych i kursów, które doskonale wpisują się w priorytety KFS. Nasza oferta obejmuje nowoczesne kierunki dopasowane do aktualnych wymagań rynku pracy, prowadzone przez doświadczonych ekspertów i praktyków.
Ponadto wybierając Akademię WSB, zyskują Państwo:
✔ Wsparcie w procesie aplikowania – pomagamy w przygotowaniu wniosku o dofinansowanie i kompletnej dokumentacji.
✔ Indywidualne doradztwo – dobierzemy najlepszą formę kształcenia dopasowaną do potrzeb Państwa firmy.
✔ Elastyczne formy nauki – studia i kursy dostępne zarówno w trybie stacjonarnym, jak i online.
Jak złożyć wniosek?
Nabór wniosków o dofinansowanie KFS trwa zazwyczaj bardzo krótko, dlatego warto na bieżąco śledzić komunikaty pojawiające się na stronach Powiatowych Urzędów Pracy. Po ogłoszeniu naboru wniosków, cały proces ubiegania się o dofinansowanie KFS sprowadza się do czterech poniższych etapów.
KROK 1 - Pracodawca wybiera pracownika i wypełnia wniosek w formie papierowej lub elektroniczne.
KROK 2 - Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy.
KROK 3 - Powiatowy Urząd Pracy ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku i udzielenie odpowiedzi.
KROK 4 - Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, z pracodawcą zostaje podpisana umowa.
Wnioski o dofinansowanie przyjmowane są po ogłoszeniu naboru z jednoznacznie określonymi datami rozpoczęcia i końca możliwości składania wniosku, a następnie oceniane. Dofinansowanie przyznawane jest na podstawie przyznanej liczby punktów do wysokości otrzymanego limitu środków. Nie przyznaje się dofinansowania na podstawie kolejności zgłoszeń. Wnioski o dofinansowanie mogą być składane zarówno w formie pisemnej jak i elektronicznej. Nie można wykluczyć żadnej z tych form.
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025.
Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
- Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
- Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
- Rozwój umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Szczegółowe informacje dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego znajdą Państwo na stronie: KLIK
Zawody deficytowe w poszczególnych powiatach: KLIK