Search

Data

04.12.2020

Ekspert Akademii WSB dla pulsHR.pl

Czas epidemii spowodował radykalne przełamanie wszystkich schematów, do których byliśmy przyzwyczajeni. Dr Magdalena Kot – Radojewska – Zastępca Dyrektora Centrum Studiów Podyplomowych i Rekrutacji oraz Adiunkt w Katedrze Zarządzania Akademii WSB w artykule dla pulsuHR.pl pisze o kierunku zwiększenia zaangażowania pracownika w organizacji – job crafting.

Każda organizacja potrzebuje zaangażowanych i identyfikujących się z organizacją pracowników. Zaangażowany i zadowolony z pracy zespół pracuje bardziej efektywnie, co przekłada się na skuteczniejsze osiąganie wyznaczonych celów oraz na budowanie lojalności klientów organizacji. Stąd zarządzający organizacjami prześcigają się w pomysłach, jak skuteczniej budować zaangażowanie zespołów – tłumaczy w artykule dr Magdalena Kot-Radojewska.

 

Cały artykuł znajduje się TUTAJ.