Zarządzanie talentami – moda czy wyzwanie współczesnych organizacji? - podsumowanie

Właśnie tym zagadnieniom poświęcona była kolejna debata ekspercka z cyklu „NAUKA ↔ BIZNES” organizowana przez Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa oddział w Dąbrowie Górniczej. Wydarzenie odbyło się 27 kwietnia 2015 roku  w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele władz Uczelni: prof. nadzw. dr Zdzisława Dacko-Pikiewicz, Rektor Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej, prof.nadzw. dr Katarzyna Szczepańska-Woszczyna, Prorektor ds. Kształcenia i Współpracy z Zagranicą, Dziekan Wydziału Zarządzania, Informatyki i Nauk Społecznych, dr Marcin Lis, Prorektor ds. Rozwoju i Spraw Studenckich, dr Rafał Rębilas, Prodziekan WSB oraz praktycy biznesu, przedstawiciele świata nauki, studentów oraz  doktorantów.

Wśród prelegentów znaleźli się:

	dr Anna Syrek-Kosowska – psycholog biznesu, executive coach i superwizor coachingu. Należy do globalnego zespołu psychologów odpowiadających za ocenę psychometryczną potencjału menedżerskiego w ramach procesów Zarządzania Talentami w globalnej korporacji - lidera rynku FMCG. Na co dzień współpracuje z kadrą zarządzającą w ramach procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych oraz rozwojowych pracowników w kontekście rozwoju kariery w ramach polskich i międzynarodowych struktur organizacyjnych. Od kilkunastu lat jako Partner Zarządzający firm konsultingowych, trener i coach, współpracuje z polskimi i międzynarodowymi firmami w zakresie zarządzania talentami, rozwoju potencjału menedżerskiego oraz przygotowania do sukcesji liderów w wielu branżach. Opiekun merytoryczny studiów podyplomowych Akademia Profesjonalnego Coachingu w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej.
	Joanna Sosnowska - coach, mentor, asesor, trener i menedżer z kilkunastoletnim doświadczeniem w kierowaniu zespołem. Filolog i ekonomista z wykształcenia. Od kilkunastu lat zarządza różnymi strukturami funkcjonalnymi i macierzowymi (Bank Zachodni WBK SA, Europejski Fundusz Leasingowy). Karierę w sektorze finansowym rozpoczęła w Pionie Handlowym (Dep. Współpracy z Zagranicą), w okresie fuzji - Biurze ds. Zarządzania Zmianami a następnie kontynuowała rozwój siebie i innych w Pionie Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada międzynarodowe licencje z zakresu zarządzania zmianami - ODR i coachingu - ICC. Ekspert w procesach związanych z HR-em.
	Darek Krzemiński - od 10 lat HR Menedżer Europa Środkowa w hiszpańskiej grupie kapitałowej URSA. Doświadczenie zawodowe zdobywał pełniąc funkcje dyrektora personalnego w NORDEA TUnŻ oraz w Wirtualnej Polsce, pracując w firmach doradczych: Ernst and Young, SMG/KRC. Wykładowca Uniwersytetu Śląskiego, Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej oraz Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej.
	Dr Sabina Ratajczak – moderator debaty Prodziekan w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej. Psycholog, coach, trener.
	„Bez wątpienia w każdej organizacji grupę osób wymagających szczególnego zainteresowania stanowią pracownicy o dużym potencjale, osiągający najlepsze wyniki. Talenty trudno pozyskać, ale i trudno zatrzymać. Serdecznie zapraszam do wzięcia udziału w dyskusji na temat wyzwań, które stoją przed współczesnymi firmami w zakresie budowania i realizacji projektów zarządzania talentami”. prof. nadzw. dr Katarzyna Szczepańska - Woszczyna Prezes TNOiK o/Dąbrowa Górnicza