A-
Zmniejsz czcionkę
A+
Zwiększ czcionkę
Powiększ kursor
Pomniejsz kursor
Tłumacz migowy
Zmień kontrast
Przywróć ustawienia

Data

05.02.2024

Ekspert Akademii WSB dla Dzień Dobry TVN

Dr Mateusz Grzesiak o powtarzalności schematów w związkach

Znacie to? Wchodzicie w nowy związek, pragniecie, by tym razem było idealnie i nagle zdajecie sobie sprawę, że powracają do was dokładnie te same problemy, co przy poprzednich parterach. Kolejny raz trafiacie na "ten sam model". Jak to możliwe? O tym opowiedział nam dr Mateusz Grzesiak, psycholog i wykładowca Akademii WSB.

Gdy relacja z jakiegoś powodu kończy swój żywot, próbujemy wyciągnąć z niej wnioski. Nauczeni doświadczeniem, wiemy, czego oczekujemy od kolejnej znajomości, co tolerujemy, a co budzi nasze wątpliwości. Niestety, choć głowa wysyła nam racjonalne czerwone lampki, my bardzo często kolejny raz wybieramy kandydata, który jest podobny do poprzedniego, nie tylko wizualnie, ale i z charakteru. Dlaczego bezustannie przyciągamy tych samych ludzi, którzy wbrew pozorom wcale nie są dla nas dobrym wyborem?

- "Tych samych" można rozumieć na dwóch poziomach - podobnych do nas albo pasujących do jednego, ciągle powtarzanego modelu związku – przyznał dr Mateusz Grzesiak.

Zdaniem eksperta prawo przyciągania, spopularyzowane książką "Sekret" autorstwa Rhondy Byrne, to jedno z najbardziej rozpowszechnionych i uniwersalnych praw towarzyszących ludzkości od zarania dziejów - znane już było w starożytnym Egipcie czy wśród hawajskich plemion. Mówi ono, że otrzymujemy dokładnie taką energię, jaką wysyłamy. Wychodząc poza paradygmat duchowy, naukowe badania wykazały zasadność tego prawa. Byrne i Griffitt odkryli, że im bardziej ludzie dostrzegają więcej podobieństw do siebie w nieznajomych, tym bardziej ci ich pociągają. Montoya i Horton wykazali w oparciu o liczne badania, że faktycznie przyciągamy ludzi podobnych do nas.

Cały materiał dostępny jest TUTAJ

Dr Mateusz Grzesiak

Adiunkt w Katedrze Zarządzania Akademii WSB, wykładowca w ramach studiów MBA i podyplomowych.

Więcej