Ekspert Akademii WSB dla portalu Interia

Podwyżka jest znaczna, co oznacza, że koszty pracy wzrosną i to wyraźnie ponad ostatnie odczyty poziomu inflacji. Warto tu wspomnieć, że rozporządzenie ustalające minimalną płacę operuje kwotą brutto, a więc tą, którą na pasku widzi pracownik, a przecież są jeszcze dodatkowe koszty po stronie pracodawcy, którego od stycznia etat z minimalną pensją będzie kosztował już 5110,76 zł - tłumaczy dr Patryk Kuzior, adiunkt Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej.

Cały artykuł dostępny jest TUTAJ