Ekspert Akademii WSB dla portalu PulsHR

Doświadczenie jest jednym z wielu elementów, jakie powinniśmy wziąć pod uwagę przy wycenie naszej pracy. Poza nim w polu analizy powinny znaleźć się między innymi aktualne uwarunkowania rynkowe, porównanie planowanego wynagrodzenia kandydata do zarobków na podobnych stanowiskach u innych pracodawców. Musimy brać też pod uwagę, iż na wysokość wynagrodzenia wpływać mogą inne zmienne, jak dodatkowe benefity pracownicze, stosowanie elastycznych form pracy, renoma pracodawcy czy też czynniki tak przyziemne, jak chociażby odległość przyszłego miejsca pracy od miejsca zamieszkania pracownika - wymienia Łukasz Staszel.

 Cały artykuł można przeczytać TUTAJ