Ekspert Akademii WSB dla portalu PulsHR

Unijna dyrektywa dotycząca równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów zakłada wprowadzenie dwumiesięcznego urlopu rodzicielskiego wyłącznie dla ojców. Zdaniem ekspertów ds. rynku pracy to dobry pomysł. Problemem może być jednak wysokość zasiłku, która może nie zachęcać do korzystania z tego przywileju.

Łukasz Staszel, adwokat, pracownik badawczo-dydaktyczny Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej, projektowane zmiany ocenia pozytywnie.

- Uważam, że wskazana wysokość zasiłku może zmotywować większą liczbę mężczyzn do korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem. Sądzę, że nie będzie to jednak sytuacja, w której projektowane zmiany całkowicie odmienią naszą rzeczywistość w zakresie korzystania z tych uprawnień. Myślę, że uwarunkowania społeczne, przyzwyczajenia oraz schemat funkcjonowania wielu tradycyjnych rodzin, będą wiązały się z tym, że to jednak kobieta będzie wciąż przeważnie korzystającą z tych urlopów, podczas gdy ojcowie pozostaną skoncentrowani na pracy zarobkowej – mówi Łukasz Staszel.

- Pochwalić trzeba kierunek zmian, bowiem sytuacja poszczególnych rodzin pod względem chociażby dochodu z pracy, może być bardzo różna, łącznie z sytuacją, w której to kobieta otrzymuje zdecydowanie wyższe wynagrodzenie niż mężczyzna, co może zachęcić mężczyzn do korzystania z tych rozwiązań. Mam nadzieję, że projektowane przepisy zachęcą mężczyzn do korzystania z rzeczonych uprawnień. Wprowadzane zmiany zmierzają w szerszym niż dotąd zakresie do wyrównania uprawnień rodziców. Przy tym pozostaje naturalną koleją rzeczy, uzasadnioną potrzebami nowo narodzonego dziecka, że większą część uprawnienia w praktyce wykorzystywać będzie matka, zwłaszcza w początkowym okresie życia dziecka – dodaje Staszel.

Cały artykuł dostępny jest TUTAJ