Ekspert Akademii WSB dla portalu PulsHR

Niedobór pracowników na rynku pracy powoduje, iż od pewnego czasu mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Co za tym idzie, pracodawcy, chcąc utrzymać zatrudnienie lub pozyskać nową osobę, muszą podejmować pewne działania mające na celu wyjście do drugiej strony z atrakcyjną ofertą zatrudnienia. Wynagrodzenie to dziś w niektórych branżach zbyt mało, by osiągnąć wskazany cel. Z tego względu można zauważyć dużą popularność dodatkowych świadczeń pozapłacowych, które trafiają na rynek. Są to przeróżne formy nagradzania pracowników, od ubezpieczeń na życie, pakietów medycznych, poprzez "środy z jabłkami" i "piątki z gruszkami", po wreszcie dodatkowe bonusy w formie pracy zdalnej czy dodatkowych dni wolnych - mówi Przemysław Pogłódek.

Cały artykuł dostępny jest TUTAJ