O pozytywnej psychologii w pracy

„Wśród wielu managerów pokutuje takie przekonanie, że pozytywne zarządzanie to jest relikt minionej epoki. Oni żyją według zasady, że jeśli coś się dzieje i jest w porządku, to nic nie mówimy, a reagujemy tylko jak jest coś źle krytyką. Natomiast trzeba to wszystko wyważyć, bo z badań wynika, że ludzie oczekują w pracy informacji zwrotnej. Nawet jeżeli ta informacja jest nieco krytyczna, ale jest konstruktywna, to daje pretekst do rozwoju i nas napędza.” – mówił na antenie TVP3 Katowice prof. Krystian Dudek z Akademii WSB. Cały program z udziałem naszego eksperta TUTAJ