- Podstawy prawne i etyczne doradztwa zawodowego
- Rozwój zawodowy człowieka
- Elementy psychologii rozwojowej i społecznej
- Planowanie własnego rozwoju i podejmowanie decyzji edukacyjno-zawodowych
- Świat zawodów i rynek pracy
- Coaching - warsztaty
- Psychologia podejmowania decyzji zawodowych
- Rynek edukacyjny i uczenie się przez całe życie
- Komunikacja interpersonalna w doradztwie i coachingu
- Narzędzia diagnostyczne w pracy doradcy zawodowego i personalnego
- Doradztwo zawodowe osób niepełnosprawnych i niedostosowanych społecznie
- Diagnoza zasobów własnych
- Aktywne i alternatywne metody poszukiwania pracy
- Trening kreatywności
- Nowoczesne metody selekcji i rekrutacji pracowników
- Monitorowanie rynku pracy dla potrzeb doradztwa zawodowego
- Media społecznościowe w procesie zarządzania rozwojem zawodowym
- Praktyczny networking w poszukiwaniu bądź zmianie zatrudnienia
- Warsztaty prowadzenia rozmowy doradczej
- Metodyka poradnictwa indywidualnego i grupowego. Praca z grupą
- Coaching – mentoring – tutoring – formy pracy i zastosowanie
- Nowe technologie wspierające proces doradztwa zawodowego. Elementy e-doradztwa
- Praktyka
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie kształcenia.
Rodzaj studiów: studia podyplomowe
Charakter studiów: studia doskonalące
Forma realizacji zajęć: on-line
Czas trwania: dwa semestry
Liczba godzin: 200 godzin dydaktycznych + 60 godzin praktyki
Dni realizacji zajęć: wybrane soboty oraz niedziele
Podstawa zaliczenia: podstawą zaliczenia jest uzyskanie pozytywnych ocen z egzaminów zaliczających poszczególne semestry nauki oraz zaliczenie przedmiotów i zrealizowanie praktyki określonych w programie studiów.