XXXIV spotkanie online Klubu MBA

Spotkanie dotyczyło zagadnień związanych z przywództwem oraz wpływem stylu zarządzania na funkcjonowanie zespołów i rozwój organizacji. Podczas spotkania omówiono najczęstsze schematy myślenia liderów oraz mechanizmy autosabotażu, które mogą blokować rozwój firmy i obniżać jej efektywność.

Praktyk zwrócił uwagę na bezpośredni wpływ błędów liderskich na wyniki finansowe oraz konkurencyjność organizacji. Poruszono również temat spadku motywacji zespołów mimo pozornie dobrych warunków pracy oraz omówiono decyzje uznawane za bezpieczne, które w dłuższej perspektywie mogą hamować wzrost organizacji.

W trakcie spotkania zaprezentowano techniki samodiagnozy liderskiej, strategie przełamywania destrukcyjnych wzorców decyzyjnych oraz metody budowania kultury zespołu opartej na zaufaniu i skutecznej komunikacji. Spotkanie dostarczyło uczestnikom wartościowej wiedzy praktycznej i inspiracji do dalszego rozwoju kompetencji przywódczych.