A-
Zmniejsz czcionkę
A+
Zwiększ czcionkę
Powiększ kursor
Pomniejsz kursor
Tłumacz migowy
Zmień kontrast
Przywróć ustawienia

Program

24 marca 2022 r. (czwartek)

PROGRAM KONFERENCJI

9.00 - 9.15          OTWARCIE KONFERENCJI

Prof. dr hab. Marek Lisiński, Przewodniczący Rady Naukowej Konferencji, Akademia WSB
Dr hab. inż. Anna Kosieradzka, Prodziekan Wydziału Zarządzania Politechniki Warszawskiej


9.15 -10.45         WYKŁADY WPROWADZAJĄCE (wystąpienia po 1/2 h)

Prowadzący: Prof. dr hab. Marek Lisiński (AWSB)

Motto 1: „Dla kształtowania się życia gospodarczego i rozwoju wytwórczości decydującą będzie zawsze praca najbardziej ekonomiczna, która przy zachowaniu rentowności warsztatu pracy dostarczy konsumentowi najlepszych i najtańszych produktów użycia [3, s. 503]”.

  • Dr hab. Alojzy Czech (prof. honorowy UE w Katowicach) „Wokół Stanisława Bieńkowskiego >Zagadnień gospodarki przedsiębiorstw<”
  • Prof. dr hab. inż. Leszek Kiełtyka (Prezes Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa oraz Wydział Zarządzania Politechniki Częstochowskiej) „Instytut Naukowy Organizacji i Kierownictwa oraz Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa – powojenna reaktywacja"
  • Prof. Nataliya Mazur (Kamianets-Podilskyi Ivan Ohiienko National University) „Technologie informatyczne w zarządzaniu przedsiębiorstwem: doświadczenia Ukrainy i Polski”


10.45 - 11.00  Przerwa

Każde wystąpienie 15 minut i 15 minut dyskusji na koniec bloku

11.00-12.00  BLOK 1: „WYDAJNOŚĆ PRACY, PSYCHOTECHNIKA I ERGOLOGIA”

Motto 2: „Największą dynamikę rozwojową będzie miało to przedsiębiorstwo, w którym zmysł twórczy będzie się mógł objawiać nie tylko u kierownika przedsiębiorstwa, lecz we właściwej formie u pracowników na każdym szczeblu drabiny hierarchicznej. To założenie muszą uwzględnić zasady organizacji i kierownictwa” [2, s. 36-37].

Motto 3: „Każdy człowiek ma swoje dobre i złe strony, swoje wady i zalety. Należy podnosić te dobre strony, a pomniejszać wady, usuwać nieporozumienia, a nie rozdmuchiwać je. Dobry kierownik będzie wychowawcą swego zespołu” [1, s. 21].

Prowadzący: Dr hab. inż. Janusz Zawiła-Niedźwiecki, prof. PW (WZ PW)

  • Dr inż. Piotr Korneta (WZ PW oraz dyrektor w Corten Medic) „Pomiar w teorii zarządzania dokonaniami”
  • Dr inż. Marta Skierniewska (WZ PW) „Model zapewniania warunków nieograniczonego uczestnictwa osób z niepełnosprawnościami w życiu zawodowym”
  • Dr inż. Katarzyna Skroban (WZ PW) "Logistyka informacji w nowych technologiach a osoby niepełnosprawne w Smart City"
  • Dyskusja


12.00 – 12.15 Przerwa

12.15-13.45  BLOK 2: „TEORIA OPTYMALNEJ WIELKOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA”

Motto 4: „Trwałą budowę uzyskuje się cementując silnie zdrowe części składowe.” [1, s. 21]

Motto 5: „Kierownik musi zatem posiadać zdolność realnej oceny istniejących warunków i przewidywania ich rozwoju w przyszłości” [1, s. 15].

Prowadzący: Dr hab. inż. Anna Kosieradzka, prof. PW (WZ PW)

  • Dr hab. inż. Eryk Głodziński, prof. PW (WZ PW) „Efektywność w zarządzaniu projektami infrastrukturalnymi”
  • Dr hab. inż. Katarzyna Halicka, prof. PB, Prof. dr hab. inż. Joanna Ejdys (Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Białostocka) „Foresight jako narzędzie przewidywania przyszłości rozwoju”
  • Prof. dr hab. inż. Agnieszka Bitkowska (WZ PW) „Nowoczesne podejście do zarządzania procesowego w organizacjach - aspekty strukturalno-kulturowe”
  • Dyskusja


13.45 - 14.15  Przerwa 

14.15- 15.00 BLOK 3: „MOTYWACJE PRACOWNIKÓW I MOTYWOWANIE”

Motto 6: „Materialne względy zaspokajają tylko instynkt samozachowawczy. Człowiek jednak ma poza tym jeszcze swe wymagania intelektualne i psychiczne, które muszą znaleźć swe zaspokojenie, o ile ma zaistnieć rzeczywista, z własnej woli, chęć do pracy” [1, s. 27].

Prowadzący: dr hab. Marek Szarucki, prof. UEK (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)

  • Dr hab. inż. Magdalena Wyrwicka, prof. PP (Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska) „Etyczne aspekty realizacji przedsięwzięć”
  • Dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska (WZ PW) „Motywacja czy motypulacja? Kilka uwag na temat budowy zaangażowania pracowników”
  • Prof. dr hab. Mieczysław Morawski (WZ PW) „Motywowanie pracowników w procesie dzielenia się wiedzą”
  • Dyskusja


15.00 – 15:15 Podsumowanie konferencji

Dr hab. inż. Anna Kosieradzka, Prodziekan ds. nauki Wydziału Zarządzania Politechniki Warszawskiej
Prof. dr hab. Marek Lisiński, Przewodniczący Rady Naukowej Konferencji, Akademia WSB
 

Motta zaczerpnięto z:

[1] Bieńkowski Stanisław, 1945. Psychologia kierownictwa. Kraków: Skład Główny - Instytut Naukowy Organizacji i Kierownictwa.

[2] Bieńkowski Stanisław, 1948. Zagadnienia gospodarki przedsiębiorstw. Kraków: Wydawnictwo Akademii Handlowej w Krakowie.

[3] Bieńkowski Stanisław, 1933. Granica rentowności mechanizacji pracy i koncentracji przemysłowej, „Przegląd Organizacji” Nr 12. [Przegląd Organizacji: ….1926-1949 | Warszawa : INO].