O projekcie

Tytuł projektu: „SkillsUP – wzmocnienie potencjału administracyjnego Akademii WSB”
Nr projektu: FERS.01.05-IP.08-0341/25
Wartość projektu: 2 196 682,85 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 2 129 770,85 zł
Okres realizacji projektu: 01.02.2026 - 31.01.2029
#FunduszeEuropejskie

Projekt „SkillsUP – wzmocnienie potencjału administracyjnego Akademii WSB” realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, Priorytet 1 Umiejętności, Działanie 01.05 Umiejętności w szkolnictwie wyższym. Projekt został wyłoniony do dofinansowania w naborze „Wzmocnienie potencjału administracyjnego uczelni”, prowadzonym przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.

Cel projektu: Optymalizacja procesów zarządczych oraz wzmocnienie potencjału organizacyjnego Akademii WSB poprzez systemowe podnoszenie kompetencji kadry administracyjnej i kierowniczej. Inicjatywa stanowi bezpośrednią odpowiedź na wyzwania współczesnej edukacji wyższej, takie jak cyfryzacja, zielona transformacja oraz doskonalenie doświadczeń użytkowników usług akademickich.

W ramach projektu wdrożonych zostanie siedem powiązanych ze sobą zadań, tworzących spójną strategię wzmacniania potencjału Akademii WSB:

1. Akademia Innowacji – rozwój kompetencji projektowania usług, optymalizacji procesów i wdrażania innowacji w codziennym funkcjonowaniu uczelni.
2. Akademia Lidera – rozwój kompetencji przywódczych i zarządczych kadry kierowniczej i menedżerskiej, niezbędnych w warunkach dynamicznych zmian.
3. Zielona Akademia – wzmocnienie kompetencji ekologicznych i przygotowanie pracowników i pracowniczek do aktywnego udziału w zielonej transformacji Akademii WSB.
4. Cyfrowa AWSB – rozwój kompetencji cyfrowych, w tym w obszarze sztucznej inteligencji, systemów IT i analizy danych, wspierających transformację cyfrową uczelni.
5. Akademia Kompetencji Merytorycznych – rozwój specjalistycznych kompetencji zawodowych, językowych oraz z zakresu obsługi klienta.
6. Akademia Równowagi – działania na rzecz dobrostanu pracowników i pracowniczek, profilaktyki wypalenia zawodowego i wzmacniania odporności psychicznej.
7. Akademia Transferu Wiedzy – działania przekrojowe, które zapewniają trwałość efektów projektu i skuteczne przenoszenie wiedzy do codziennej praktyki organizacyjnej.

Grupa docelowa: 150 osób, w tym 115 pracowników i pracowniczek administracyjnych i 35 osób kadry kierowniczej i menedżerskiej.

Rezultaty projektu: Trwałe wzmocnienie potencjału kadrowego Akademii WSB poprzez rozwój kluczowych kompetencji:

• Cyfrowych oraz związanych z zieloną transformacją – dla 150 pracowników i pracowniczek.
• Zarządczych i przywódczych – dla 35 osób kadry kierowniczej.
• Merytorycznych, organizacyjnych i społecznych – podnoszących efektywność operacyjną zespołu administracyjnego.

Akademia WSB informuje o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z KPON oraz KPP. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów w ramach Programu z postanowieniami KPON oraz KPP mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą:

1. poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,
2. skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.