17.04.2026
Termin szkolenia: 17.04.2026 r. godz. 09:30 - 11:00
Forma realizacji: stacjonarnie sala 122
Szkolenie w języku polskim
Szkolenie będzie dotyczyć roli różnorodności i inkluzywności w rozwoju innowacyjności i tworzeniu kultury organizacji. Uczestnicy poznają, czym jest zarządzanie różnorodnością oraz jak budować środowisko pracy sprzyjające współpracy, zaangażowaniu i wykorzystaniu potencjału wszystkich pracowników.
Tematyka i zakres:
- wprowadzenie do zagadnień różnorodności i inkluzywności
- znaczenie różnorodności i inkluzywności dla wyników organizacji
- rola liderów i kultury organizacyjnej w budowaniu środowiska inkluzywnego
- przykłady dobrych praktyk
- Korzyści dla uczestników: poszerzenie wiedzy na temat różnorodności i inkluzywności w organizacji, zrozumienie wpływu na funkcjonowanie zespołów i rozwój społeczny, poznanie podstawowych kierunków działań wspierających budowanie środowiska inkluzywnego.
Lubomira Trojan - doktor nauk społecznych, pracownica dydaktyczno-naukowa w Akademii WSB, przez wiele lat związana z regionalnym centrum designu Zamek Cieszyn, obecnie z Obserwatorium Designu, członkini Śląskiej Rady Innowacji. Specjalizuje się w projektowaniu usług i projektowaniu społecznym, a także w procesach mających na celu łączenie metod projektowych z tradycją i zarządzaniem dziedzictwem. Koordynatorka projektów i procesów projektowania usług dla firm i instytucji, prowadzi warsztaty i zajęcia z zakresu m.in. design thinking projektowania usług i projektowania włączającego.
REJESTRACJA
Szkolenie realizowane w ramach projektu: „Kompleksowe wsparcie rozwoju Akademii WSB zgodnie z potrzebami zielonej i cyfrowej gospodarki” realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 ze środków Funduszu na Rzecz Sprawiedliwej Transformacji, Priorytet X Fundusze Europejskie na transformację, Działanie 10.25 Rozwój kształcenia wyższego zgodnie z potrzebami zielonej gospodarki.
Termin szkolenia: 17.04.2026 r. godz. 12:00 - 13:30
Forma realizacji: online
Szkolenie w języku polskim
Zakres szkolenia:
- AI jako narzędzie przydatne w codziennym życiu, w pracy oraz w nauce, z czego korzystać?
- Poszukiwanie pracy w dobie nowych technologii, jak radzą sobie pracodawcy oraz kandydaci.
- Jak być na bieżąco w tematach związanych ze sztuczną inteligencją.
- Podstawy pisania skutecznych promptów.
- Jak radzić sobie z halucynacjami modeli oraz zadbać o własne bezpieczeństwo.
Anna Krupińska-od 16 lat zawodowo związana z Grupą Pracuj, obecnie na stanowisku Eksperta ds. rozwoju Sprzedaży. Od dwóch lat z pasją uczy, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję w prosty, praktyczny i odciążający sposób. Przeszkoliła setki pracowników, pokazując konkretne sposoby na przyspieszenie pracy, uporządkowanie informacji i usprawnienie codziennych procesów dzięki AI. Na swoich szkoleniach stawia na bezpieczeństwo, jasny język i oswajanie technologii, tak aby nawet osoby bez doświadczenia w AI mogły poczuć się pewnie i szybko zobaczyć realne efekty.
REJESTRACJA
Termin szkolenia: 17.04.2026 r. godz. 14:00 - 15:00
Forma realizacji: online
Szkolenie w języku polskim
Podczas spotkania omówimy kluczowe zagadnienia związane z procesem rekrutacji oraz przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej. Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie, a także jak wyróżnić się na tle innych kandydatów.
Poruszone zostaną m.in. następujące tematy:
- jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej,
- najczęściej zadawane pytania i jak na nie odpowiadać,
- jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach,
- znaczenie pierwszego wrażenia i komunikacji niewerbalnej,
- błędy popełniane przez kandydatów,
- jak zadawać pytania rekruterowi.
Celem spotkania jest zwiększenie pewności siebie uczestników oraz wyposażenie ich w praktyczne wskazówki, które pomogą odnieść sukces na rynku pracy.
REJESTRACJA