Grupa Pracuj S.A.

Jesteśmy wiodącą platformą HR Tech w Europie. Łączymy Kandydatów i Kandydatki szukających pracy z Pracodawcami, a nasze produkty wspierają firmy w procesach rekrutacji, utrzymania oraz rozwoju pracowników.

60.000 klientów, którzy nam zaufali
2000 rok założenia firmy
1100+ pracowników

Wartości Grupy Pracuj:

• Klient w centrum uwagi
• Odwaga do działania i uczenia się na błędach
• Odpowiedzialność za zobowiązania, działania i rezultaty
• Zwinność w uczeniu się i dostosowaniu do zmieniającego się środowiska
• Szacunek dla różnorodności
• Pozytywny vibe w pracy

Rozwój w Grupie Pracuj:
W Grupie Pracuj rozwój jest nie tylko integralną częścią naszej kultury organizacyjnej, ale także kluczowym elementem naszej strategii biznesowej. Dążymy do stworzenia środowiska pracy, które sprzyja ciągłemu uczeniu się i podnoszeniu umiejętności naszych Pracowników i Pracowniczek.

Nasza Filozofia Rozwoju: 
Wierzymy w promowanie odpowiedzialności za swój rozwój. Dlatego też, oferujemy różnorodne możliwości rozwoju, zgodnie z modelem 70/20/10, który zakłada, że 70% rozwoju to nauka przez doświadczenie, 20% to nauka od innych, a 10% to rozwój formalny.

Formalne działania rozwojowe:
Oferujemy szereg działań rozwojowych, takich jak: szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, studia podyplomowe, sesje coachingowe, programy mentoringowe oraz zakup literatury specjalistycznej.

Dzielenie się wiedzą:
Zachęcamy do dzielenia się wiedzą poprzez organizację spotkań, webinarów i szkoleń, które pozwalają Pracownikom i Pracowniczkom wymieniać się doświadczeniami i zdobytą wiedzą.

Badania 270/360 stopni:
Przeprowadzamy badania 270 i 360 stopni, które dostarczają Pracownikom i Pracowniczkom informacji zwrotnej na temat ich kompetencji. Po badaniach odbywa się Rozmowa Rozwojowa, podczas której ustalane są cele i działania na kolejny rok.

Program Doradców Kariery:
Posiadamy wewnętrzny program oferujący naszym Pracownikom i Pracowniczkom wsparcie w analizie potencjału, aspiracji oraz dalszego kierunku rozwoju zawodowego.

Insights Discovery:
Wykorzystujemy narzędzie Insights Discovery, aby wspierać rozwój osobisty i efektywność zespołów poprzez lepsze zrozumienie siebie i innych.

Ścieżki Kariery:
Budujemy przejrzyste ścieżki kariery dla różnych obszarów organizacji, prezentując możliwości zarówno przejść pionowych, jak i rozwoju poziomego. Naszym celem jest wspieranie Pracowników i Pracowniczek w planowaniu ich indywidualnej ścieżki kariery.

Reskilling:
Oferujemy Program Reskillingu, zapewniając zindywidualizowane działania rozwojowe, wspierające przejście do nowej roli zawodowej. Od 2023 roku aż 39 osób skorzystało z programu reskillingu.

Nauka języków obcych:
Dzięki lekcjom online prowadzonym przez doświadczonych lektorów, Pracownicy i Pracowniczki mogą rozwijać swoje umiejętności językowe w sposób efektywny i dostosowany do swojego tempa pracy.


Pracuj z nami: LINK

Oferty pracy na Pracuj.pl: LINK