IKEA Retail Sp. z o.o.

Hej!

Jesteśmy IKEA Retail. Każdego dnia dbamy o to, by inspirować tysiące klientów i spełniać ich marzenia o pięknym i funkcjonalnym domu. Działamy w kilkudziesięciu miastach w Polsce i tworzymy liczący prawie 6 tysięcy pracowników_czek zespół. Na co dzień witamy się szwedzkim (i polskim!) „Hej!” – nie chcemy tworzyć niepotrzebnego dystansu i zależy nam, byś Ty też poczuł_a się u nas swobodnie.

Poznaj nas lepiej i zobacz, że praca w IKEA… znaczy więcej!

Benefity, jakie czekają na Ciebie w IKEA:

• system kafeteryjny (kafeteria MyBenefit, kartę MultiSport),
• opieka medyczna - opieka medyczna w placówkach Medicover,
• prezenty okolicznościowe –zniżka na obiady w restauracji pracowniczej,
• 26 dni urlopu od początku,
• dodatki za pracę nocną i weekendową,
• zniżka 15% na artykuły w sklepach IKEA,
• kredyt pracowniczy,
• urlop Ojcowski IKEA,
• roczny system premiowy,
• pracowniczy Plan Emerytalny oraz program lojalnościowy Tack!,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• świętowanie jubileuszy - z okazji jubileuszy 5, 10, 15, 20, 25 czy 30 lat pracy w IKEA.

Możliwości rozwoju:

• programy i platformy rozwojowe - Możesz rozwijać się dzięki licznym warsztatom, szkoleniom czy platformom,
• Rosetta Stone, do nauki języków, MyLearning, oferującej szkolenia na tematy dotyczące m.in. sprzedaży, zarządzania czy kompetencji miękkich, oraz GoHi, dzięki której zaplanujesz swój rozwój krok po krokuProjekty lokalne i globalne,
• planowanie rozwoju i zmiana stanowiska – rozmowy roczne, rozmowy o rozwoju lub korzystanie ze wsparcia mentora czy coacha to okazja, by zaplanować kolejne kroki zawodowe, a fleksowanie (dzielenie swojego etatu między dwa różne działy) czy możliwość zmiany stanowiska pozwolą poszerzać swoje umiejętności!

Wartości firmy IKEA:

• poczucie wspólnoty - Poczucie wspólnoty pozostaje w samym sercu kultury IKEA. Naszą siłą jest wzajemne zaufanie, wspólne dążenie do tych samych celów i czerpanie radości z pracy,
• troska o ludzi i planetę - Chcemy być motorem pozytywnych zmian zarówno lokalnie, jak i globalnie. Dysponujemy wystarczającymi możliwościami środkami, aby wywierać znaczący oraz trwały wpływ na obecne i przyszłe pokolenia,
• świadomość kosztów - Jak najwięcej ludzi powinno móc pozwolić sobie na piękny i funkcjonalny dom. Nieustannie stawiamy wyzwania sobie i innym, aby mniejszym nakładem osiągać więcej, bez uszczerbku na jakości, funkcjonalności, zasadach zrównoważonego rozwoju czy formie,
• prostota - Prosty, bezpośredni i praktyczny sposób bycia jest częścią naszego dziedzictwa wywodzącego się ze Smålandii. Prostota polega na byciu sobą i twardym stąpaniu po ziemi. Jesteśmy nieformalni i pragmatyczni, a naszym największym wrogiem jest biurokracja,
• poszukiwanie ulepszeń i nowych rozwiązań - Nieustannie poszukujemy nowych sposobów rozwoju. Cokolwiek robimy dziś, jutro możemy to robić lepiej. Znajdowanie rozwiązań dla pozornie niemożliwych do zrealizowania wyzwań jest elementem naszego sukcesu i źródłem inspiracji do mierzenia się z kolejnymi wyzwaniami,
• nieszablonowe myślenie - Nie jesteśmy tacy jak inne firmy i nie chcemy tacy być. Lubimy podważać istniejące rozwiązania, myśleć niekonwencjonalnie, eksperymentować i popełniać twórcze błędy,
• branie i dawanie odpowiedzialności - Wierzymy w ludzi. Dawanie i branie odpowiedzialności sprzyjają rozwojowi pracowników. Atmosfera wzajemnego zaufania, pozytywnego myślenia i wybiegania w przyszłość inspiruje każdego do angażowania się,
• przywództwo poprzez przykład - W naszym przekonaniu przywództwo to czyny, a nie stanowiska. Od kompetencji i doświadczenia ważniejsza jest dla nas wartość człowieka. Ludzie, którzy robią to, co mówią, i dają dobry przykład. Chodzi o dawanie z siebie tego co najlepsze i wydobywanie tego co najlepsze z innych.

Polityka persoalna IKEA, którą filarami są wartości - Umożliwiamy naszym pracownikom i pracowniczkom rozwój osobisty i zawodowy, tak abyśmy wspólnie, z ogromnym zaangażowaniem, mogli tworzyć lepsze warunki codziennego życia dla nas samych i dla naszych klientów_ek.