Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Do głównych zadań będzie należało

• przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej - od zatrudnienia do zakończenia stosunku pracy, weryfikacja kompletności dokumentacji kadrowej, utrzymanie dokumentacji kadrowej w należytym porządku i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• prowadzenie teczek z aktami osobowymi oraz dokumentacją pracowników,
• kontrola nad szkoleniami BHP i badaniami lekarskimi,
• przygotowanie raportów z obszarów kadr i płac,
  wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i dochodach,
• bieżąca obsługa pracowników,
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• sporządzenie dokumentacji dla Instytucji zewnętrznych tj. ZUS, US, PPK, komornicy,
• zatrudnia cudzoziemców – znajomość przepisów dot. legalizacji pobytu i pracy,
• przygotowanie i rozliczenia umów cywilno-prawnych.

Wymagania

• znajomością środowiska MS Office (w szczególności MS Excel, Word),
• doświadczenie minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku,
• praktyczna wiedza w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatkowej, a także w zakresie   prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• mile widziana znajomość programu: Płatnik, Simple, Webcon,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność pracy w zespole.

Dodatkowe informacje

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• benefity tj. możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, opieki medycznej PZU, Multisport,
• dwa razy do roku wypłata świadczenia z Funduszu Socjalnego,
• dofinansowanie do okularów.

Aplikuj: tutaj.