Formy wsparcia
1. Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym
Służą diagnozie predyspozycji zawodowych, osobowościowych oraz zainteresowań studenta, dzięki której będzie możliwe wyznaczenie odpowiedniego kierunku działania, mającego na celu rozwój potencjału studenta.
W ramach diagnozy zostaną wykorzystane wybrane narzędzia psychometryczne: testy predyspozycji zawodowych, MTQ, PROKOS.
2. Szkolenie: Rozwój odporności psychicznej
Cel:
- prezentacja konceptu odporności psychicznej jako cechy osobowości odpowiedzialnej za indywidualną efektywność, radzenie sobie z wyzwaniami i presje, w tym efektywność akademicką
- prezentacja metod rozwoju odporności psychicznej.
Każdy student weźmie udział w badaniu odporności psychicznej i otrzyma indywidualny raport rozwojowy.
3. Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich (plan na semestr zimowy 2021/2022)
- Personal branding
- Design Thinking
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
4. Program Mentoringowy
W zależności od potrzeb studenta ale tez zdiagnozowanego obszaru rozwojowego student może skorzystać w programu mentoringowego koncentrującego się na rozwoju zawodowym i/lub naukowym. Jest to cykl indywidualnych spotkań studenta z mentorem. W ramach programu zostaną opracowane standardy prowadzenia sesji mentoringowych oraz szkolenie dla mentorów. Program mentoringowy zostanie opracowany we współpracy z Klubem MBA oraz kadra akademicką AWSB.
Działania dodatkowe:
1. Spotkanie z przedstawicielami i opiekunami Kół naukowych – prezentacja ścieżki rozwoju naukowego
2. Mobilność – prezentacja programów mobilnościowych adresowanych do studentów i przygotowanie wybranych studentów do aplikowania o udział w programie Erasmus Plus
3. Udział w konferencjach, seminariach i wydarzeniach akademickich – uczestnicy projektu będą mogli brać udział w dodatkowych działaniach organizowanych przez AWSB zarówno jako uczestnicy jak i wsparcie w organizacji, co będzie szansa na poszerzanie wiedzy akademickiej, ale też zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych
4. Aktywność w Samorządzie studenckim – promocja zaangażowania w życie społeczności akademickiej i włączenie uczestników projektu w inicjatyw Samorządu.
5. „Spotkania na backstage’u” - specjalne spotkania dla Laureatów Złotych Indeksów z przedstawicielami świata nauki i biznesu – gośćmi AWSB
Komunikacja
Oprócz prowadzenia indywidualnego wsparcia ścieżki studenta raz na miesiąc każdy uczestnik projektu otrzyma newsleter prezentujący kolejne etapy projektu, ciekawe inicjatyw organizowane przez AWSB lub artykuły z zakresu rozwoju