Termin rekrutacji na rok akademicki 2026/2027:
od 25.06.2026 do 21.08.2026 roku
"Doktorat wdrożeniowy": termin rekrutacji będzie udostępniony po ogłoszeniu naboru do programu przez MNiSW.
Wymagane dokumenty:
- karta informacyjna kandydata
- podanie do Kierownika Szkoły Doktorskiej
- kopia dyplomu ukończenia studiów magisterskich
- dokument potwierdzający znajomość języka obcego na poziomie minimum B2; (posiadanie dokumentu potwierdzającego znajomość języka obcego lub uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu doktorskiego z języka obcego będzie wymagane najpóźniej przed etapem wszczęcia postępowania w sprawie nadania stopnia)
- CV z przebiegu pracy zawodowej oraz naukowej
- konspekt planu badawczego
- w przypadku kandydatów aplikujących do programu „Doktorat wdrożeniowy” – dokument potwierdzający, że kandydat jest lub zostanie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przez podmiot, w którym realizowane będą badania związane z doktoratem wraz ze zgodą tego podmiotu na kształcenie w Szkole Doktorskiej oraz oświadczenie o spełnieniu warunków programu „Doktorat wdrożeniowy”
- jedna fotografia zgodna z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych
Szczegóły dotyczące wymaganych dokumentów są opisane w Uchwale Senatu w sprawie rekrutacji do Szkoły doktorskiej
Doktorat wdrożeniowy
Akademia WSB w ramach Szkoły doktorskiej realizuje program doktoratów wdrożeniowych, rozwijając w ten sposób współpracę Uczelni z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Przedmiotem programu jest kształcenie doktorantów we współpracy z zatrudniającymi ich przedsiębiorstwami oraz wsparcie w przygotowaniu rozprawy doktorskiej, której wyniki będą miały zastosowanie w działalności danego przedsiębiorstwa oraz usprawnią jego funkcjonowanie
Zasady udziału w programie:
- Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu w ramach umowy o pracę przez okres trwania programu przez podmiot, który wyrazi zgodę na jego kształcenie w Szkole doktorskiej Akademii WSB
- Opiekę promotorską nad rozprawą doktorską pełni: promotor oraz opiekun pomocniczy
- Podmiot zatrudniający kandydata ma obowiązek spośród swoich pracowników wyznaczyć doktorantowi opiekuna pomocniczego, który monitoruje postępy w przygotowaniu rozprawy doktorskiej
- Opiekunem pomocniczym z przedsiębiorstwa może być osoba posiadająca: stopień naukowy doktora lub co najmniej pięcioletnie doświadczenie w prowadzeniu działalności badawczo-rozwojowej lub znaczące osiągnięcia w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze: gospodarczej lub społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego lub artystycznego, o ponadlokalnym zakresie oraz trwałym i uniwersalnym charakterze.