Eksperci debatowali o skutecznym wykorzystaniu potencjału pracowników

Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa oddział w Dąbrowie Górniczej po raz kolejny zaprosiło cenionych ekspertów do udziału w dyskusji, tym razem dotyczącej procesów rozwojowo-szkoleniowych. O tym, jak ważny jest to czynnik w działaniu każdego przedsiębiorstwa nie trzeba było przekonywać. Eksperci wraz z uczestnikami zastanawiali się m.in. nad skutecznym wykorzystaniem potencjału pracowników i umiejętnym zarządzaniu ich kompetencjami.

Uczestników i gości debaty powitał dr Marcin Lis, Prorektor ds. Studenckich i Współpracy z Otoczeniem Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz wiceprezes dąbrowskiego oddziału TNOiK. Do udziału w debacie zaproszeni zostali: dr Iwona Napłoszek (Dyrektor Zarządzający w Exbis), Alan Kusz (kierownik Działu Szkoleń w ogólnopolskiej sieci sklepów RTV/AGD), Robert Reinfuss (autor pierwszej na świecie platformy metodologii pomiaru rentowności pracy w czasie rzeczywistym) oraz Andrzej Sączek (wiceprezes Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK). Debatę moderował Paweł Kopijer (absolwent studiów MBA, wykładowca Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej).

Debata Nauka - Biznes Efektywność biznesowa procesów rozwojowo-szkoleniowych pracowników w organizacjach

Moderator:

Paweł Kopijer - absolwent MBA (Thames Valley University, London). Certyfikowany konsultant Modelu ROI™, J.J.Phillips i metodologii HPI, Coach LMI™. Prezes 2C Consulting, wiceprezes Klastra HRD i kierownik Badania Benchmarków Efektywności Polityki Szkoleniowej, były prezes American Society for Training and Development na Polskę, wykładowca Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Uniwersytetu SWPS, Akademii Leona Koźmińskiego, WSB we Wrocławiu. Autor Modelu SEB/SEA© (narzędzie oceny efektywności biznesowej szkoleń). Autor książki Kompendium Zarządzania szkoleniami. Autor Modelu TDI (benchmarki efektywności polityki szkoleniowej w polskich organizacjach).

Eksperci Panelu:

Dr Iwona Napłoszek – doktor nauk technicznych, od 2003 roku związana z firmą szkoleniową Exbis Eksperci Biznesmenom jako trener biznesu, posiada licencję trenerską Exbis, obecnie Dyrektor Zarządzający w Exbis, partner zarządzający w firmie szkoleniowo-eventowej Iventi Exbis.

Alan Kusz - Kierownik Działu Szkoleń w ogólnopolskiej sieci sklepów RTV/AGD, Trener & HR Business Partner , Certyfikowany i dyplomowany trener biznesu, Certyfikowany trener umiejętności negocjacyjnych, Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu, Członek Polskiego Towarzystwa HR Business Partnerów.

Robert Reinfuss - Autor ValueView® i Rynku celów™, doradca biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, praktyk zarządzania oraz autor licznych publikacji. Specjalizuje się strategicznym HR, systemach zarządzania, technikach podnoszenia efektywności pracy i polityce wynagrodzeniowej. Dyrektor Personalny Roku 1999.

Autor książek o zarządzaniu: „Rynek celów. Zwrot z inwestycji w HR” oraz „MBO prosta skuteczna technika zarządzania Twoja firmą”. Autor metody zarządzania Market of Objectives™ oraz pierwszej na świecie metodologii pomiaru rentowności pracy w czasie rzeczywistym ValueView®.

Andrzej Sączek – Wiceprezes Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, koordynator Śląskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK, kieruje i koordynuje działania w zakresie szkoleń i BHP w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej, szkoleniowiec, trener w Kompani Węglowej S.A. oddz. KWK Jankowice.

/mpm, 24.11.2017/