Koordynator/ki ds. dostępności architektonicznej

 Akademia WSB

poszukuje Kandydatki/a na stanowisko:

Koordynator/ki ds. dostępności architektonicznej

w ramach projektu: „Rozwój, Edukacja, Nauka bez barier. Akademia WSB dostępna i wspierająca wszystkich interesariuszy Uczelni” realizowanego w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze 1/10 etatu na prestiżowej uczelni niepublicznej;
• elastyczny czas pracy;
• hybrydowa forma pracy;
• pracę w ambitnym, pełnym energii zespole;
• dofinansowanie wypoczynku i świadczenia świąteczne;
• dofinansowanie do karty sportowej Multisport;
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie;
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z oferowanych przez uczelnię kursów, szkoleń, studiów podyplomowych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (architektura, urbanistyka, inżynieria lądowa, budownictwo, gospodarka przestrzenna lub pokrewne);
• udokumentowane doświadczenie w realizacji audytów dostępności architektonicznej;
• udokumentowane doświadczenie w doradztwie w zakresie wdrażania architektonicznie dostępnych rozwiązań;
• umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów związanych z dostępnością architektoniczną;
• znajomość przepisów prawa budowlanego oraz wytycznych dotyczących dostępności dla Osób o Szczególnych Potrzebach;
• dobra znajomość standardów projektowania uniwersalnego;
• umiejętność sporządzania dokumentacji, analiz i raportów;
• samodzielność, dokładność i umiejętność pracy w zespole;
• wysoko rozwinięta kultura osobista, komunikatywność i asertywność;
• mile widziane doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych lub edukacyjnych.

Zakres obowiązków

• pomoc we wdrożeniu niezbędnych procedur regulujących obszar dostępności architektonicznej;
• wsparcie merytoryczne w likwidowaniu barier architektonicznych;
• konsultowanie rozwiązań służących poprawie dostępności architektonicznej;
• przygotowanie kadry uczelni do samodzielnego monitorowania stanu dostępności architektonicznej;
• opracowanie kompleksowego planu identyfikacji i likwidacji barier architektonicznych (lub zapewnienia dostępu alternatywnego) na terenie uczelni – we współpracy z zespołem Centrum Osób o Szczególnych Potrzebach, Pełnomocniczką ds. OSP oraz pełnomocnikami wydziałowym;
• konsultacje merytoryczne parametrów infrastruktury (np. windy schodowe);

Dodatkowe informacje

Aplikuj: tutaj.