Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla pracowników Akademii WSB – kadry administracyjnej, dydaktycznej, badawczej oraz badawczo-dydaktycznej – w zakresie podnoszenia kompetencji związanych z wyzwaniami zielonej i cyfrowej gospodarki, a także w obszarze umiejętności miękkich i interkulturowych. Zajęcia prowadzone są w formie szkoleń i warsztatów dostosowanych do potrzeb poszczególnych grup pracowników, realizowanych zarówno w formule stacjonarnej, jak i online.

Dostępne formy wsparcia realizowane w ramach projektu obejmują:

• Szkolenia z interkulturowych kompetencji komunikacyjnych – rozwój umiejętności komunikacji w języku angielskim, ze szczególnym uwzględnieniem pracy ze studentami zagranicznymi i projektami międzynarodowymi.
• Szkolenia z kompetencji miękkich i interpersonalnych – obejmujące m.in. profesjonalną obsługę studenta, asertywną komunikację, zarządzanie emocjami, komunikację międzypokoleniową, przeciwdziałanie mobbingowi, wzmacnianie odporności psychicznej.
• Szkolenia z zakresu zielonej transformacji – podnoszące świadomość i praktyczne umiejętności w zakresie wdrażania zrównoważonych rozwiązań oraz kształtowania postaw proekologicznych na uczelni.
• Szkolenia z kompetencji cyfrowych – m.in. wykorzystanie sztucznej inteligencji, dostępność cyfrowa uczelni, obsługa specjalistycznych narzędzi informatycznych.
• Otwarte szkolenia z wolnego rynku – rozwijające kompetencje miękkie, interpersonalne i cyfrowe w kontekście zielonej transformacji, np. kursy z zarządzania projektami, zrównoważonego rozwoju, obsługi systemów cyfrowych, sztucznej inteligencji czy metodologii badawczych.
• Szkolenie „Statistica – kurs podstawowy” – zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie planowania badań i prowadzenia analiz statystycznych.
• Specjalistyczne szkolenia obejmujące m.in. aspekty prawne funkcjonowania szkół doktorskich, proces nadawania stopnia doktora, ewaluację szkół doktorskich, promocję dorobku naukowego doktorantów oraz zajęcia z języka angielskiego.

Celem projektu jest rozwój kompetencji kadry Akademii WSB w zakresie komunikacji interkulturowej, umiejętności miękkich, kompetencji cyfrowych oraz wiedzy związanej z zieloną transformacją. Realizacja tych działań przyczyni się do podniesienia jakości kształcenia, efektywności pracy administracyjnej oraz wzmocnienia innowacyjności uczelni w obszarze zielonej i cyfrowej gospodarki, w szczególności poprzez zwiększanie zdolności adaptacyjnej pracowników, wsparcie rozwoju kompetencji cyfrowych, a także kompetencji niezbędnych do sprawnego funkcjonowania współczesnej administracji.