Search
Kierunek

COMPLIANCE OFFICER - AUDYT I COMPLIANCE W PRZEDSIĘBIORSTWIE - ONLINE

Zapisz się
 *
 *
 *
 *

 *


_____________________



Administratorem Twoich danych osobowych jest Akademia WSB. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ


Do 15 maja 2025 r. możesz skorzystać z bonifikaty na studia podyplomowe w wysokości 1000 zł*

Zyskaj nawet do 100% dofinansowania na studia MBA i podyplomowe oraz szkolenia!

Dofinansowanie do 95% kosztów studiów podyplomowych z Bazy Usług Rozwojowych (logo BUR)

Jak otrzymać dofinansowanie z BUR? 

KLIKNIJ

Więcej
Dofinansowanie do 100% kosztów studiów podyplomowych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (logo KFS)

Jak otrzymać dofinansowanie z KFS? 

KLIKNIJ

Więcej

Wszystkie dostępne bonifikaty obowiązujące w Akademii WSB są opisane na tej stronie.

* Bonifikata obowiązuje od kwoty całkowitej wskazanej w sekcji OPŁATY na dole strony. Bonifikaty nie łączą się!

Podczas studiów na kierunku Compliance Officer - audyt i compliance w przedsiębiorstwie słuchacze nabywają specjalistyczną wiedzę przekazywaną przez praktyków zawodu.

Poznają najnowsze wymagania i standardy prawne, regulacyjne i nadzorcze z zakresu realizacji zadań kontroli wewnętrznej, audytu wewnętrznego i compliance w przedsiębiorstwie, z szerokim uwzględnieniem dobrych praktyk obowiązujących na rynku. Program obejmuje pełny zakres wiedzy niezbędnej do wykonywania funkcji pracownika komórki kontroli wewnętrznej, audytora wewnętrznego lub oficera compliance w przedsiębiorstwie, w tym w instytucji nadzorowanej przez Komisję Nadzoru Finansowego. Jednocześnie studia przygotowują absolwenta w zakresie niezbędnym do wypełnienia wymagań stojących przed obecnym lub potencjalnym pracodawcą.

Polityka compliance to polityka zgodności przedsiębiorstwa z obowiązującymi oraz wprowadzanymi regulacjami prawnymi, a także zasadami etycznymi.

Obowiązuje w branży bankowej i jest stosunkowo częstą praktyką w branży energetycznej i farmaceutycznej, a także sektorach produkcyjnych.

Współczesne organizacje narażone są wielokrotnie na kolizję z prawem, niedopatrzenia i błędy, dlatego potrzebują one zaawansowanych narzędzi pozwalających obniżyć występowanie różnego rodzaju ryzyk. Najłatwiejsza definicja compliance brzmi zatem: „to dziedzina wiedzy, a w większych firmach często stanowisko, bądź cały dział, zajmujący się zminimalizowaniem ryzyka braku zgodności działań przedsiębiorstwa z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi czy przyjętymi przez organizację standardami postępowania”.

Compliance funkcjonuje w dwóch płaszczyznach:

  • wewnątrz organizacji: rozumiany jako szereg kodeksów i regulacji, do przestrzegania których zobowiązany jest każdy pracownik oraz edukacja w postaci szkoleń uświadamiających konsekwencje prawne ich decyzji,
  • na zewnątrz organizacji: dobre praktyki wobec kontrahentów, instytucji prawnych; uwzględnia m.in. lojalność kontraktową, ochronę danych osobowych, zapobieganie malwersacjom finansowym itp.

W dużych firmach, zwykle w organizacjach finansowych, takich jak np. banki, powstaje cały dział compliance, który każdego dnia czuwa nad przestrzeganiem prawa i zgodnością postępowania organizacji z przyjętymi normami, minimalizując ryzyko strat. W Polsce compliance officer to „wewnętrzny policjant” w organizacji, który bada, czy wszystkie zasady są przestrzegane. Często stanowisko to nazywa się inspektorem nadzoru.

Do szczegółowych zjawisk zagrażających firmie, którymi zajmuje się dział compliance lub compliance officer, należą:

  • nieprzestrzeganie przepisów,
  • nieposiadanie dokumentacji wymaganej z perspektywy regulacji w zakresie np. zagranicznych spółek,
  • nieprzestrzeganie przepisów podatkowych,
  • brak weryfikacji kontrahentów w kontekście przepisów o VAT,
  • korupcja,
  • konflikt interesów,
  • naruszanie postanowień ustawy o ochronie danych osobowych,
  • uczestniczenie w procederze prania brudnych pieniędzy,
  • stosowanie praktyk ograniczających konkurencję,
  • naruszanie praw pracowniczych czy praw człowieka,
  • nieprzestrzeganie norm związanych z ochroną środowiska naturalnego,
  • nieposiadanie wystarczającej ochrony majątku firmy i informacji poufnych,
  • naruszanie ładu korporacyjnego.