Business Development - coaching, konsulting, mentoring ONLINE

Kierunek

Business Development – coaching, konsulting, mentoring | ONLINE

Zapisz się

Imię *

Nazwisko *

Email *

Telefon *

I'm a foreigner/Jestem obcokrajowcem

Wybierz jedno z dwóch poniższych pól *

Chcę dokończyć proces rejestracji 100% ONLINE

Chcę dostarczyć dokumenty osobiście

_____________________

Wyrażam zgodę na przedstawienie oferty edukacyjnej związanej z działalnością Akademii WSB w szczególności informacji o organizowanych wydarzeniach naukowych lub/i szkoleniach oraz przedstawienia informacji marketingowych i handlowych o innych wydarzeniach organizowanych przez Akademię WSB poprzez wiadomości SMS, wiadomości e-mail jak również pocztą tradycyjną.

Oświadczam, że Zapoznałam(-em) się z treścią obowiązku informacyjnego o warunkach przetwarzania danych osobowych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych. *

Administratorem Twoich danych osobowych jest Akademia WSB. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ

Studia na kierunku Business Development - coaching, konsulting, mentoring to 120 godzin interaktywnego rozwoju kompetencji efektywnego zarządzania biznesem i zespołem w oparciu o dojrzały rozwój osobisty z wykorzystaniem nowoczesnych, konwergentnych metod psychologii biznesu, ekonomii behawioralnej i neurobiologii. To również rozwój kompetencji coachingowych, konsultingowych i mentoringowych.

Program przygotowuje liderów do pracy zarówno w wewnątrz organizacji, jak i świadczenia wsparcia zewnętrznego dla biznesu.

Studia podyplomowe Business Coaching to pierwsze w Polsce studia poświęcone tematyce Business Development - coaching, konsulting, mentoring.

Celem studiów jest praktyczne przygotowanie słuchaczy do prowadzenia procesów rozwojowych w mikroorganizacjach, w SME oraz w korporacjach.

Studia są przeznaczone dla osób, które chcą rozwijać się w obszarach zarządzania, coachingu, konsultingu i mentoringu w oparciu o nowoczesną i zweryfikowaną naukowo i praktycznie wiedzę dotyczącą zarządzania, psychologii, ekonomii behawioralnej i neurobiologii.

- Nowoczesne metody wgrywania w świecie VUCA, narastającej złożoności, hiperkonkurencji oraz permanentnej zmiany.
- Nowoczesne strategie rozwojowe dla menedżerów, zespołów i organizacji.
- Skuteczne modele biznesowe uwzględniające najnowsze trendy.
- Biznesowe studia przypadków z Polski, Europy i Świata.
- Rozwój osobisty menedżera w oparciu o zweryfikowane naukowo odkrycia psychologii, neurobiologii i ekonomii behawioralnej.
- Pogłębianie świadomości lidera w oparciu o dojrzałą refleksyjną praktykę, rozwój świadomości emocjonalnej i behawioralnej w praktycznych sesjach rozwojowych.
- Rozwój w zakresie wieloaspektowego podejścia coachingowego, konsultingowego oraz mentoringowego.
- Integracja podejścia zorientowanego na wyniki biznesowe z budowaniem kultury organizacyjnej opartej o wartości i dobrostan pracowników.
- Zajęcia w formie interaktywnych warsztatów.
- Doświadczona kadra - praktycy biznesowi, doświadczeni konsultanci, mentorzy i coachowie jedyni w Polsce akredytowani na poziomie Coach Supervisor londyńskiej CSA (Coaching Supervision Academy, acc. EMCC, app. ICF)
- W ramach zajęć Słuchacze będą mieli możliwość poznania procedur psychometrycznych, pozwalających na ocenę potencjału: profilu osobowościowego dzięki kwestionariuszowi osobowości PAPI 3 oraz potencjału poznawczego dzięki testom analitycznym serii Logiks.
- Dodatkowa opcja uzupełniająca, która umożliwi przebadanie omawianymi narzędziami w promocyjnej cenie. Badanie odbywa się w formie online, a każdy uczestnik badania otrzyma komplet raportów, w tym raport coachingowy wspierający współpracę pomiędzy coachem/mentorem a klientem/mentee.

1. Świat VUCA - psychologiczne aspekty zarządzania w zmiennej, niepewnej, złożonej i wieloznacznej rzeczywistości biznesowej
2. Nowoczesne wygrywające strategie biznesowe, budowanie organizacji w oparciu o zespoły rozproszone, strategie zero gravity, sharing economy, crowdsourcing i inne
3. Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego i liderskiego - coaching oparty o dowody (tzw. evidence-based approach)
4. Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego i liderskiego - mentoring w organizacji
5. Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego i liderskiego - konsulting w biznesie
6. Budowanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o Wszechstronny Model Przywództwa
7. Ja jako Lider - budowanie autorytetu w oparciu o integralny i świadomy rozwój osobisty z wykorzystaniem metod i technik psychologii biznesu, ekonomii behawioralnej oraz neurobiologii
8. Budowanie zaangażowania pracowników w oparciu o well-being, mindfulness, diversity i holocracy - aspekty psychologiczne i biznesowe
9. Zarządzanie międzypokoleniowe
10. Zarządzanie kryzysami w organizacjach - wsparcie wewnętrzne i zewnętrzne
11. Budowanie przewagi konkurencyjnej z wykorzystaniem wielu nowoczesnych technik innowacji w sferze wartości, organizacyjnej, produktowej - skuteczne narzędzia i metody poszukiwania i wdrażania innowacji
12. Design thinking
13. Zarządzanie talentami w organizacjach - diagnoza i rozwój potencjału pracowników w świecie VUCA
14. Fundamenty i strategie rozwojowe grup, wykorzystanie psychologii biznesu i ekonomii behawioralnej w procesie rozwoju grupy - struktury team coachingu
15. Superwizja projektów rozwojowych - realizacja projektu wdrożeniowego pod opieką Mentora i Superwizora
Liczba godzin: 120

Informacje dodatkowe
- Kandydaci powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie.
- Czas trwania: 2 semestry.
- Podstawa zaliczenia: studia kończą się esejem zaliczeniowym oraz superwizją.
- Dni odbywania się zajęć: soboty, niedziele.
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.

Dr Anna Syrek-Kosowska, Profesor AWSB

Wykładowca Akademii WSB, psycholog biznesu, od ponad 20 lat współtworzący sukcesy liderów, pracowników, zespołów i firm polskich i międzynarodowych koncernów jako Manager projektów HR, Trener, Executive Coach. Specjalizuje się w ocenie i rozwoju potencjału liderskiego w procesach Zarządzania Talentami.

Executive Coach, Superwizor Coachingu - pierwsza Polka akredytowana przez Coaching Supervision Academy (UK) (acc. EMCC, ICF app.), Izbę Coachingu, ICC, Zen Coaching. Autorka polskiej adaptacji Modelu Pełnego Spektrum Superwizji w Coachingu (FSM, CSA) oraz Modelu SFERA (SPACE) we współpracy z prof. S. Palmerem. Honorowy VP The International Society for Coaching Psychology. Trener rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Posiada doświadczenie w pracy terapeutycznej (ukończyła 4-letnią Szkołę Psychoterapii Psychodynamicznej w Krakowie) oraz jest Konsultantem SFA (Podejścia skoncentrowanego na Rozwiązaniach). Współtwórca, opiekun merytoryczny i superwizor Akademii Profesjonalnego Coachingu oraz Master Coaching - zaawansowane narzędzia coachingowe (Akademia WSB) - rocznych studiów podyplomowych (ponad 300 dyplomowanych coachów) i Forum Coachingu i Superwizji.

Autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu HRD (m.in. Personel i Zarządzanie, Wiedza i Praktyka,) oraz współautorka naukowych książek o coachingu, członek rady programowej wydawnictw: Coaching Review, Coaching Psychology International. Autorka ebooka ”Obiekcje Klienta”. Ekspert z zakresu psychologii w mediach m.in.: Polskie Radio, Sens, Twój Styl, Coaching, Twój Biznes, Puls Biznesu, TVN24, onet.pl i wielu innych.

Psycholog biznesu współpracujący z globalnym liderem rynku FMCG w zakresie oceny psychometrycznej potencjału menedżerskiego w ramach procesów zarządzania talentami.

Licencjonowany konsultant narzędzi: CPA (Bioss International) - badanie zdolności podejmowania decyzji w niepewności i rosnącej złożoności biznesu, Extended DISC, MTQ-48 - Kwestionariusz Odporności Psychicznej, QPQ-32 - Kwestionariusz Osobowości Zawodowej SHL, Mind Sonar, PRISM Brain Mapping, Badanie potencjału Cubiks, Thomas Test Inteligencji Emocjonalnej, ISI - Styl Wywierania Wpływu. Należy do globalnego zespołu Coachów czołowej firmy konsultingowej The Center for Creative Leadership (Global TOP5 Leadership Education). W latach 2001-2012 Partner Zarządzający firmy Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu.

Obecnie Partner Zarządzający ASK Expert (Bioss International Network).

Więcej

Adam Stolarzewicz

(CSA, EMCC, ICF, ICC)

Uznany i certyfikowany Executive i Business Coach oraz Coach Superwizor. Pierwszy Polak akredytowany przez londyńską Coaching Supervision Academy (Accredited CSA, EMCC, ICF app). Wieloletni ekspert w obszarze zarządzania organizacją i HR. Praktyk biznesu, doświadczony trener kadry menedżerskiej, wykładowca w programach MBA i Executive MBA m.in. Oxford Brookes University. Były dyrektor HR największych banków, m.in. mBanku (Polska, Czechy, Słowacja), Multibanku, BRE Banku, Getin Noble Banku. Odpowiadał również za rozwój pracowników jednej z największych spółek branży TELECOM, członek Komisji Etyki Bankowej przy Związku Banków Polskich. Członek-założyciel Izby Coachingu (członek pierwszego prezydium Izby).

Absolwent m.in. londyńskiej Coaching Supervision Academy (CSA, EMCC Accredited oraz ICF App), Oxford Brookes University (MBA), ICAN Institute/Harvard Business (Academy of Strategic Leadership), Szkoły Głównej Handlowej (Human Resource Management).

Od ponad 23 lat poprzez coaching, konsulting i szkolenia wspiera rozwój menedżerów wielu krajowych i międzynarodowych korporacji (m.in. KGHM, Orlen, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, ArcelorMittal, Tauron, Vattenfall, PGE, Poczta Polska, Korona SA, BOŚ Bank, ING Bank, BASF, Answear.com, Medicine, AXA, DB Schenker, Panasonic, Eurocash, Urtica, UKE, Ministerstwa Cyfryzacji, Zdrowia, Rozwoju i wielu innych) oraz polityków i osób publicznych. Wykładowca i prelegent polskich i zagranicznych uczelni m.in. Oxford Brookes University, WSB, WSZ POU, UŚL. Autor wielu publikacji poświęconych rozwojowi i zarządzaniu w książkach i uznanych czasopismach. Gość specjalny i prelegent wielu programów telewizyjnych oraz polskich i międzynarodowych konferencji (w tym również Forum Ekonomicznym w Krynicy, Internet Governance Forum, Kongresie KADRY, HR Strategies Summit i innych). Współtwórca, opiekun merytoryczny i superwizor Akademii Profesjonalnego Coachingu oraz Master Coaching - zaawansowane narzędzia coachingowe (Akademia WSB) - rocznych studiów podyplomowych (ponad 300 dyplomowanych coachów) oraz Forum Coachingu i Superwizji.

Więcej

Niewątpliwym atutem studiów jest możliwość poznania przez Słuchaczy aspektów związanych z psychometryczną oceną potencjału menedżerskiego w procesach Zarządzania Talentami dzięki możliwości wykonania badania kwestionariuszem osobowości PAPI 3 oraz potencjału poznawczego dzięki testom analitycznym serii Logiks. PAPI 3 w swej istocie koncentruje się na tym, co kluczowe dla ludzi we współczesnych organizacjach, pozwalając pozyskać wiedzę niezbędną do udzielania wartościowych informacji zwrotnych oraz prowadzenia interaktywnych sesji rozwojowych i coachingowych. Posiadając pełny i rzetelny wgląd w swój profil osobowościowy oraz mając świadomość wewnętrznych potrzeb i motywatorów, łatwiej podejmować świadome decyzje dotyczące kierunków rozwoju zawodowego, co przekłada się na wzrost efektywności biznesowej organizacji. Seria Logiks obejmująca zestaw testów werbalnych, numerycznych i abstrakcyjnych pozwala ocenić ogólny potencjał poznawczy oraz możliwości dotyczące uczenia się nowych rzeczy czy radzenia sobie z nieznanymi sytuacjami. Dzięki testom psychometrycznym możliwe jest poznanie mocnych stron obecnych i potencjalnych pracowników, a to z kolei zwiększa trafność podejmowanych decyzji personalnych, oszczędzając czas i zwiększając skuteczność działania organizacji.

dr Anna Syrek-Kosowska
^{Wykładowca Akademii WSB}
^{Psycholog biznesu}
^{Hon Vice President the International Society for Coaching Psychology}
^{Partner Zarządzający ASK Expert (Bioss International Network) Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu w Warszawie Ask Expert}

- Słuchacze studiów podyplomowych, których członek rodziny tj. ojciec, matka, syn, córka, brat, siostra, mąż, żona jest studentem studiów I lub II stopnia albo słuchaczem studiów podyplomowych w Akademii WSB, bądź równocześnie podejmują naukę, otrzymują bonifikatę w wysokości 300 zł (bonifikata dotyczy ostatniej raty czesnego) - należy przedstawić stosowny dokument. ²
_{¹ Bonifikata nie obowiązuje na kierunkach: Badanie zdarzeń kolejowych. Prawo. Technika. Metody. Organizacja pracy komisji, Bocznice kolejowe i terminale intermodalne w kolejowych procesach przewozowych, Bezpieczeństwo realizacji kolejowych inwestycji budowlanych, Budowa i eksploatacja pojazdów szynowych, Infrastruktura i sterowanie ruchem kolejowym, Logistyka i spedycja w transporcie kolejowym, Zarządzanie bezpieczeństwem transportu w sytuacjach kryzysowych, Zintegrowany system zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym, Zarządzanie zrównoważonym rozwojem w przedsiębiorstwach transportowych., Inżynieria i zarządzanie w transporcie kolejowym.}

_{² Bonifikaty nie obowiązują na kierunku: Executive MBA, Master of Business Administration, ACCA po polsku – Zarządzanie finansami i rachunkowość w środowisku międzynarodowym, ACCA Strategic Professional oraz Manager ESG.}

_{Bonifikata obowiązuje od kwoty całkowitej zamieszczonej w zakładce "Opłaty", która znajduje się na dole strony każdego z kierunków. Bonifikaty nie obowiązują w przypadku korzystania z dofinansowania z BUR. Bonifikaty obowiązujące w Akademii WSB nie łączą się.}

RATA	WYSOKOŚĆ RATY	TERMIN PŁATNOŚCI
wpisowe	300 zł	w dniu zapisu
I	1600 zł	do 5 października 2025
II	1600 zł	do 5 listopada 2025
III	1600 zł	do 5 stycznia 2026
IV	1400 zł	do 5 lutego 2026
Ogółem	6500 zł

Business Development – coaching, konsulting, mentoring | ONLINE

Business Development – coaching, konsulting, mentoring | ONLINE

Atuty

Partnerzy

Program

Świat VUCA - psychologiczne aspekty zarządzania w zmiennej, niepewnej, złożonej i wieloznacznej rzeczywistości biznesowej

Nowoczesne wygrywające strategie biznesowe, budowanie organizacji w oparciu o zespoły rozproszone, strategie zero gravity, sharing economy, crowdsourcing i inne

Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego i liderskiego - coaching oparty o dowody (tzw. evidence-based approach)

Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego i liderskiego - mentoring w organizacji

Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego i liderskiego - konsulting w biznesie

Budowanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o Wszechstronny Model Przywództwa

Ja jako Lider - budowanie autorytetu w oparciu o integralny i świadomy rozwój osobisty z wykorzystaniem metod i technik psychologii biznesu, ekonomii behawioralnej oraz neurobiologii

Budowanie zaangażowania pracowników w oparciu o well-being, mindfulness, diversity i holocracy - aspekty psychologiczne i biznesowe

Zarządzanie międzypokoleniowe

Zarządzanie kryzysami w organizacjach - wsparcie wewnętrzne i zewnętrzne

Budowanie przewagi konkurencyjnej z wykorzystaniem wielu nowoczesnych technik innowacji w sferze wartości, organizacyjnej, produktowej - skuteczne narzędzia i metody poszukiwania i wdrażania innowacji

Design thinking

Zarządzanie talentami w organizacjach - diagnoza i rozwój potencjału pracowników w świecie VUCA

Fundamenty i strategie rozwojowe grup, wykorzystanie psychologii biznesu i ekonomii behawioralnej w procesie rozwoju grupy - struktury team coachingu

Superwizja projektów rozwojowych - realizacja projektu wdrożeniowego pod opieką Mentora i Superwizora

Kadra

Rekomendacje

Opłaty

Bonifikaty

Bonifikata dla Absolwentów Akademii WSB

Bonifikata dla firm

Bonifikata rodzinna

Promocja dla służb mundurowych

Promocja w ramach programu Karta Dużej Rodziny

Promocja w ramach programu "Dąbrowska Rodzinka.pl" | dotyczy tylko miasta Dąbrowa Górnicza

Bonifikata "Ekipa z pracy"

Bonifikata dla pracowników firm partnerskich

Bonifikata urodzinowa

Dwa dyplomy w Dwa lata

Kontakt

Kontakt