Szkolenia interpersonalne

Szkolenia interpersonalne

Szkolenia interpersonalne to jedne z najbardziej popularnych na rynku szkoleniowym, ale też jedne z najbardziej pożądanych i dających największa przewagę konkurencyjną. Warto o nie zadbać i poszerzać swoja inteligencję emocjonalną. Stąd tak duży nacisk jest położony właśnie na te zagadnienia, które obejmują nasze warsztaty.

Komunikacja interpersonalna
Skuteczna komunikacja jest fundamentem dobrego funkcjonowania w świecie i w biznesie. Studencie, jeżeli zależy Ci na tym, aby zdobyć wiedzę i umiejętności z zakresu skutecznego porozumiewania się zapraszamy na szkolenie, na którym uczestnicy:

• poznają sposoby zachowania i komunikacji, które dominują w ich relacjach interpersonalnych,
• będą doskonalić umiejętności rozpoznawania i reagowania na swojego odbiorcę,
• nauczą się wykorzystywać  narzędzia aktywnego słuchania,
• będą ćwiczyć interpretację komunikatu na różnych jego warstwach,
• poznają techniki usprawniające umiejętność komunikowania się z różnymi typami osób.

Udział w warsztacie pozwoli Ci znaleźć własny, optymalny, sposób komunikacji sprzyjającej budowaniu pozytywnych i trwałych relacji z innymi ludźmi.
Szkolenie ma formę warsztatów kształcących i doskonalących umiejętności i postawy – nauka przez doświadczenie, dzięki zastawaniu aktywnych metod warsztatowych.
Po zakończeniu szkolenia otrzymasz zaświadczenie potwierdzające udział w warsztacie.

Ilość godzin:8h
Okres realizacji: 2019 r.

___________________________________________________________________

Współpraca zespołowa
Szkolenie „Współpraca zespołowa” skierowane jest do studentów, którym zależy na opanowaniu umiejętności skutecznej pracy w grupie – studenckiej, projektowej czy pracowniczej.

Uczestnicy warsztatu w trakcie szkolenia prowadzonego metodami aktywnymi będą mieli okazję poszerzyć wiedzę na temat zespołu, jego budowy i funkcjonowania, a także:

• zapoznać się z koncepcją ról zespołowych,
• zidentyfikować własną, wiodącą rolę w grupie,
• dowiedzieć się, jak efektywnie współpracować z osobami reprezentującymi inne role,
• wykształcić zachowania sprzyjające pracy zespołu i rozwiązywaniu konfliktów w oparciu o współpracę,
• nauczyć się zachowania sprzyjającego dobremu porozumiewaniu się.

Jest to szkolenie podnoszące świadomość roli zespołów w pracy twórczej, projektowej oraz pozwalające określić własny wkład w efekty pracy grupowej.
Jakie mogą być korzyści płynące z pracy zespołowej możesz zobaczyć tutaj:

https://www.youtube.com/watch?v=eFaIE6Nczh0

Każdy uczestnik warsztatu otrzyma zaświadczenie o udziale w szkoleniu, który może być cennym dokumentem w trakcie procesów rekrutacyjnych.

Ilość godzin: 8 h
Okres realizacji: 2019 r.

___________________________________________________________________

Zarządzanie czasem
Czy wiesz, czym jest Pomodoro? Jeśli kojarzy Ci się ze znaną techniką zarzadzania sobą i chcesz dowiedzieć się, w jaki sposób pomidor i Pomodoro pomogą Ci efektywniej wykorzystać Twój czas zapisz się na szkolenie, podczas którego:

• nauczysz się umiejętności planowania i wyznaczania priorytetów dzięki różnym narzędziom takim jak tablica Eisenhowera czy koncepcja MBO,
• poznasz zasadę Pareto, zgodnie z którą dowiesz się, które 20 % Twoich działań przynosi Ci 80% efektów i na nich skupisz swoje działania,
• zidentyfikujesz tzw. złodziei czasu,
• wdrożysz skuteczne dla Ciebie techniki efektywnej pracy.

Szkolenie to pozwoli Ci skoncentrować się na Twoich mocnych stronach w zakresie efektywności osobistej. Nauka tej niezwykle przydatnej umiejętności to klucz do wydajności własnej jak również do sprawnej realizacji pracy zawodowej zarówno indywidualnej jak i zespołowej.

Wykorzystaj swój czas i zapisz się już teraz!

Biorąc udział w szkoleniu zyskujesz zaświadczenie, które z pewnością da potencjalnemu pracodawcy gwarancję, że jesteś osobą efektywną i potrafisz zarządzać sobą w czasie.

Ilość godzin:8h
Okres realizacji: 2019 r.

___________________________________________________________________

Problem solving         
Problem solving jest jedną z popularnych metod zarządzania jakością. Jest wykorzystywana wszędzie tam, gdzie jest Lean management, który jest skoncentrowany na poszukiwaniu skutecznych rozwiązań. Wiedza, którą mamy i zdobywamy ma być przede wszystkim użyteczna, ma służyć generowaniu najbardziej efektywnych rozwiązań.

Szkolenie „Problem Solving” realizowane w ramach Programu Rozwoju Kompetencji to szkolenie prowadzone metodami warsztatowymi, podczas którego studenci zdobędą tak ważną w procesie poszukiwania pracy, odbywania praktyk, staży czy pierwszej pracy umiejętność rozwiązywania problemów o charakterze technicznym, jakościowym i wydajnościowym.

Szkolenie „Problem solving” jest przeznaczone dla wszystkich osób, które chcą się nauczyć zasad klarownego opisu problemów oraz znajdowania i porządkowania ich przyczyn źródłowych.
Więcej o skutecznych metodach można przeczytać tutaj:

http://www.leancenter.pl/bazawiedzy/problem-solving

Słuchacze tego kursu poznają na konkretnych przykładach (analiza case study) metody rozwiązywania problemów:

• PDCA,
• wykres Ishikawy,
• metoda 5 WHY,
• metaplan,
• burza mózgów (standardowa, moderowana).

Osoby biorące udział w szkoleniu zapoznają się z metodologią rozwiązywania problemów (Problem Solving) oraz różnicami między trzema najczęściej używanymi metodologiami: Problem Solving, Raport A3, Metoda 8D.

Warsztat ten pozwala skoncentrować się na poszukiwaniu najbardziej skutecznych rozwiązań unikając walki z objawami problemów pojawiających się w projektach. Udział w tym szkoleniu da uczestnikom wiedzę o tym, jak wprowadzać zmiany i zmotywuje ich do poszukiwania kreatywnych sposobów tam, gdzie nie są one dostrzegane.

Kompetencje w zakresie umiejętności rozwiązywania problemów będą potwierdzone poprzez wydanie uczestnikom zaświadczeń o ukończeniu szkolenia.

Ilość godzin: 8h
Okres realizacji: 2019 r.

___________________________________________________________________

Komunikacja z pacjentem
Badania pokazują, że udzielane pacjentom przez personel medyczny wsparcie psychologiczne poprzez odpowiednią rozmowę z pacjentem istotnie wpływało na szybkość ich powrotu do zdrowia, mniejszą ilość powikłań po zabiegach, większą otwartość pacjentów w wyrażaniu swoich obaw i emocji oraz ilość zapamiętywanych przez nich zaleceń medycznych.

Budowanie wizerunku wiarygodnego specjalisty pochylającego się z uwagą i opieką nad problemem pacjenta to podstawowa troska obecnych i przyszłych adeptów sztuki fizjoterapeutycznej.

Aby lepiej zrozumieć pacjentów niezbędne jest stworzenie pozytywnego i pełnego zaufania klimatu podczas kontaktu z pacjentem. Tej trudnej sztuki będziecie się mogli nauczyć w trakcie praktycznego warsztatu obejmującego tak ważne w pracy zagadnienia jak:

• komunikacja jako narzędzie budowania pozytywnego nastawienia,
• błędy w komunikacji jako przyczyna zmniejszenia efektywności prowadzonej terapii,
• metody usprawniające komunikację werbalną i niewerbalną,
• identyfikacja najważniejszych barier w komunikacji z pacjentem,
• rozwiązywanie sytuacji trudnych na drodze do porozumienia. 

Najlepszym potwierdzeniem zdobytych przez was umiejętności będą pełne zrozumienia i pozytywnego klimatu kontakty z waszymi pacjentami, a my zagwarantujemy wam solidną dawkę wiedzy w tym zakresie i potwierdzimy jej zdobycie dając wam zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Ilość godzin: 6h
Okres realizacji: 2019 r.