Lektor języka angielskiego

Prowadzenie zajęć z języka angielskiego. Oferujemy elastyczne godziny pracy w dowolnym wymiarze w oparciu o umowę zlecenie. Lekcje ze studentami indywidualnymi oraz w małych grupach.

Wymagania

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• odpowiedzialność
• rzetelność
• komunikatywność

Zakres obowiązków

• prowadzenie zajęć z języka angielskiego

Dodatkowe informacje

Prosimy o przesłanie CV na adres biuro@neal.pl oraz o umieszczenie zgody o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w formularzu rekrutacyjnym (CV) w celu wzięcia udziału w obecnie prowadzonej rekrutacji przez Bartosza Miodońskiego prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Centrum Języka Angielskiego „NEAL” z siedzibą w Bielsku – Białej, ul. S. Stojałowskiego 50, wpisaną do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod nr NIP: 5471953311, REGON: 072879766, przez okres trwania tej rekrutacji. KLAUZULA INFORMACYJNA Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: „RODO”), chcielibyśmy przekazać Pani/Panu kilka ważnych informacji. 1. KTO JEST ADMINISTRATOREM PANI/PANA DANYCH? Administratorem Danych Osobowych jest Bartosz Miodoński prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Centrum Języka Angielskiego „NEAL”, z siedzibą w Bielsku – Białej, ul. S. Stojałowskiego 50, wpisaną do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod nr NIP: 5471953311, REGON: 072879766, tel. 33 47 20 968, e-mail: biuro@neal.pl (dalej: „Administrator”). 2. JAKA JEST PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA PANI/PANA DANYCH? DLACZEGO PRZETWARZAMY PANI/PANA DANE? Przetwarzamy Pani/Pana dane, ponieważ wyraził/a Pani/Pan na to swoją zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności do pracy, na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje oraz wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania jest również:  Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.1000 z późn. zm.);  Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U.2017.894 z późn. zm.);  Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2018.917 z późn. zm.). 3. KTO MOŻE BYĆ ODBIORCAMI PANI/PANA DANYCH? Odbiorcami danych mogą być nasi pracownicy, podmioty z nami współpracujące takie, jak np. księgowość. 4. CZY BĘDZIEMY PRZEKAZYWAĆ PANI/PANA DANE POZA OBSZAR EOG? Informujemy, że nie zamierzamy przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego (przez państwo trzecie należy rozumieć kraje spoza UE i EOG). 5. JAK DŁUGO BĘDZIEMY PRZETWARZAĆ PANI/PANA DANE? Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania bieżącej rekrutacji, a po tym okresie jedynie, jeśli udzieli Pani/Pan dodatkowej zgody, w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach bądź jeżeli rekrutacja zostanie zakończona z powodzeniem i podejmiemy kolejne kroki, celem zatrudnienia Pani/Pana w naszej firmie. W takim przypadku jednak, ponownie poinformujemy Panią/Pana o celu i podstawie prawnej przetwarzania Pani/Pana danych. Jeżeli wyrazi Pani/Pan również zgodę na przetwarzanie danych w związku z rekrutacją prowadzoną przez nas w przyszłości, Pani/Pana dane będziemy przetwarzali przez okres 2 lat od czasu uzyskania Pani/Pana zgody. 6. JAKIE PRAWA ZWIĄZANE Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH, PANI/PANU PRZYSŁUGUJĄ? Ma Pani/Pan prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych. Może Pani/Pan również zgłosić sprzeciw w dowolnym momencie, z przyczyn wskazanych w art. 21 RODO. Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych przez Administratora. Może Pani/Pan cofnąć wyrażoną zgodę/zgody w dowolnym momencie, co jednak nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie skutkuje niemożliwością wzięcia udziału w bieżącej lub przyszłej rekrutacji. Nie podejmujemy zautomatyzowanych decyzji i nie stosujemy profilowania w odniesieniu do Pani/Pana danych.