Coach, facylitator, senior trener z zakresu rozwoju kompetencji menedżerskich i tzw. kompetencji miękkich. Autorka monografii pt. „Coachingowy model zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji” oraz artykułów naukowych dotyczących coachingu i zarządzania. Na sali szkoleniowej spędziła ponad 15.000 godzin. Doświadczenie w biznesie zdobywała już od 1999 r. zakładając szkołę językową, przekształconą następnie w H&G Akademię Biznesu i Rozwoju Osobistego, pracowała również w strukturach HRowych w Banku Ochrony Środowiska SA.

Prowadzi szkolenia z zakresu szeroko rozumianego zarządzania: zarządzanie zmianą, zarządzanie sytuacyjne, zarządzanie zespołami zwinnymi i rozproszonymi, zarządzanie przez cele, coachingowy model zarządzania; zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi. Opracowuje i wdraża modele kompetencji zarówno w organizacjach biznesowych, jak i w jednostkach administracji publicznej. Chętnie dzieli się swoim doświadczeniem trenerskim prowadząc warsztaty Train the Trainer. Aktywnie działa jako coach (ponad 1700 sesji), prowadząc sesje zarówno dla wysokiej kadry managerskiej, jak i dla klientów indywidualnych. Certyfikowany, międzynarodowy konsultant MindSonar®, narzędzia służącego do pomiaru czynników stylów myślenia ludzi, wspierającego proces coachingu, mentoringu, rekrutacji, sprzedaży czy budowania zespołu. Facylitator Management 3.0 najnowszej koncepcji w zarządzaniu, wykorzystującej podejście zwinne oparte na metodyce Agile, Agile PM, Facylitator APMG.  

Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, adiunkt Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej.  
Mniej