17.04.2023 r. - online / stacjonarne

Termin szkolenia: 17.04. godz. 10:00-11:00 

Forma realizacji: stacjonarne

REJESTRACJA

Opis szkolenia:

Word Economic Forum co roku publikuje listę poszukiwanych kompetencji na rynku pracy w postaci rankingu. Na jego podstawie można określić kierunki swojego rozwoju i doskonalenia, jak również określać przyszłe zmiany na rynku pracy. Spotkanie ma na celu przekazanie trendów dotyczących właśnie tych zmian w kontekście aktualnych i potencjalnych kompetencji (w tym kwalifikacji i umiejętności) niezbędnych na przyszłym rynku pracy. Omówione zostaną przykładowe zmiany w nazwach stanowisk pracy, przedstawione zostaną nowe stanowiska pracy i te do których po czasie wracamy. Zadane będzie pytanie o możliwości, zalety i wady współpracy ze sztuczną inteligencją. Czyli będzie o rynku pracy, o kompetencjach, o nowych i starych zawodach, o możliwościach i własnych ograniczeniach, o przyszłym i wyobrażonym (a może nie?) miejscu pracy.

Prowadzący:

dr hab. inż. Justyna Bugaj, prof. AWSB

Professor w Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i Politechniki Częstochowskiej. Autorka licznych publikacji z nauk o zarządzaniu i jakości dotyczących strategicznego zarządzania uczelniami i w uczelniach, zarządzania rozwojem nauczycieli akademickich (dydaktycznym, naukowym i organizacyjnym) i zarządzania jakością kształcenia. Uczestniczyła w wielu projektach krajowych i międzynarodowych, włączając w to UNA Europa (1EUROPE), Sustainable Quality Enhancement in Higher Education Learning and Teaching (SQELT): Learning and Teaching Space in Higher Education (LTSHE) oraz kierowała kilkoma projektami w tym Mistrzowie Dydaktyki (2 edycje). W ostatnim czasie publikuje z obszaru strategicznego zarządzania uniwersytetem oraz zajmuje się upowszechnianiem nauki. 

Termin szkolenia: 17.04. godz. 10:00-11:30 

Forma realizacji: online

REJESTRACJA

Opis szkolenia:

Zapraszamy na warsztat „Moja pierwsza praca”, podczas którego dowiecie się, gdzie warto szukać ciekawych ofert pracy, jakie elementy powinno zawierać dobre CV oraz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Prowadzące:

Maria Neścioruk

Trenerka szkoląca z zakresu pracy z kandydatem i klientem
 

Alicja Marczewska

Rekruterka wewnętrzna, opiekunka programów stażowych Hays Academy

Termin szkolenia: 17.04. godz. 11:30 - 13:30

Forma realizacji: stacjonarne

REJESTRACJA

Opis szkolenia:

Design Thinking to proces, który łączy w sobie kreatywność i innowacyjność, skupiając się na potrzebach przyszłych użytkowników lub klientów. Powstaje w ten sposób praktyczne rozwiązanie, które jest atrakcyjne, bo skoncentrowane na człowieku. Celem szkolenia jest przygotowanie studentów do wykorzystywania narzędzi procesu Design Thinking do opracowania założeń usług i produktów. W wyniku szkolenia studenci zdobywają wiedzę na temat koncepcji metody Design Thinking. Sam proces Design Thinking porządkuje w kolejnych krokach narzędzia, które można wykorzystać do stworzenia genialnych rozwiązań. W zakresie umiejętności, każdy uczestnik będzie potrafił: zaplanować i przygotować proces projektowy metodą Design Thinking, określać jego poszczególne kroki, dobrać i dopasować narzędzia projektowe odpowiednie do projektowanych rozwiązań i wykorzystywać te narzędzia w kolejnych projektach. W ramach kompetencji społecznych student będzie umiał promować jak i pobudzać postawy kreatywne wśród współpracowników, promować lifelong learning w pracy i poza nią, wartościować innowacyjne metody i narzędzia rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań.  

Prowadzący:

Małgorzata Małecka – Tomala

Wykładowczyni i doktorantka Akademii WSB, moderatorka innowacyjnej metody kreowania pomysłów - Design Thinking, trenerka kreatywności i mind mappingu u dzieci i dorosłych. Ekspertka z zakresu zarządzania projektami i budowania zespołu. W Akademii WSB wykłada na kierunkach filologia angielska, stosunki międzynarodowe, zarządzanie, inżynieria zarządzania i ekonomia.

W wolnym czasie prowadzi na Facebooku grupę pn. „Kreatywne dziecko – pomysły i inspiracje dla rodziców”, dla wszystkich osób chcących rozwijać kreatywność i innowacyjność u dzieci, w której jest już ponad 14 tysięcy rodziców. Business woman, nauczycielka przyrody, geografii i pilotka wycieczek. Prywatnie mama 3-letniej Oli, miłośniczka angielskich książek dla dzieci pasjonatka podróży i fotografii.  

Termin szkolenia: 17.04. godz. 12:00 - 13:00

Forma realizacji: stacjonarne

REJESTRACJA

Opis szkolenia:

FB, Instagram, Tik Toka i inne przestrzenie publikacji siebie to współczesne czarodziejskie zwierciadła - przeglądasz się w nich, porównujesz i często masz wrażenie, ze nic nie osiągnąłeś. Perfekcjonizm bywa pożądany, a błąd i porażka są postrzegane jak słabość. Tym czasem warto uwierzyć, że rozwój jest ściśle związany z błędem i od niemal od niego zależny. Na wykładzie będziemy zastanawiać się jak dać sobie szansę by wzrastać mimo lęku przed porażką.

Prowadzący:

dr Edyta Nowak-Żółty 

Prodziekan Wydziału Zamiejscowego w Cieszynie Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej, nauczyciel akademicki. Dyplomowany coach po Akademii Profesjonalnego Coachingu. Akredytowany trener metody Insight Discovery – wykorzystuję testy tej metody do pracy z klientem. Od 15 lat jest czynnym trenerem. Pracuje też jako coach, konsultant i doradca. Prowadzi warsztaty i szkoleni z zakresu: komunikacji międzyludzkiej, asertywności, negocjacji, zarządzania sobą w czasie, budowania zespołów, obsługi klienta, zarządzania coachingowego, savoir vivru w biznesie i urzędzie.

Termin szkolenia: 17.04. godz. 13.00 - 14.00

Forma realizacji: online

Szkolenie w języku angielskim

REJESTRACJA

Description:

Proper translation involves much more than simply converting words from one language to another. It requires a deep understanding of the source language and culture, as well as the ability to accurately convey the meaning and tone of the original text in the target language. It is just an example of why localization is so important. And we will share more!

Prowadzący:

Olaf Gediga

My name is Olaf, and I’ve been with Keywords since March 2022. First as an administrative assistant, now as a Junior Recruiter, happy to help others find their way to us! Currently, I’m responsible for Localization Quality Assurance Department (LQA), looking for testers to check the linguistic integrity in-game. As an avid gamer myself, I understand well how important immersion is in a good localization!