Relacje Pracowników

W dniach 4–8 maja 2026 r. miałyśmy przyjemność uczestniczyć w Międzynarodowym Staff Week „Inclusion at the Core”, organizowanym przez Universidade de Vigo w Hiszpanii w ramach programu Erasmus+. Było to wyjątkowe doświadczenie, które pozwoliło nam spotkać przedstawicieli uczelni wyższych z różnych krajów Europy oraz wymienić się doświadczeniami związanymi z pracą w międzynarodowym środowisku akademickim.

Program wydarzenia koncentrował się na tematyce inkluzji, kompetencji międzykulturowych oraz nowoczesnych rozwiązaniach wspierających mobilność międzynarodową. Uczestniczyłyśmy w warsztatach, prezentacjach, panelach dyskusyjnych oraz spotkaniach bilateralnych, które były doskonałą okazją do zdobycia nowej wiedzy, poznania dobrych praktyk i nawiązania kontaktów z przedstawicielami innych uczelni.

Ważnym elementem wyjazdu były wizyty na kampusach Universidade de Vigo w Vigo, Pontevedrze i Ourense, a także program kulturalny, który umożliwił bliższe poznanie hiszpańskiej kultury i integrację z uczestnikami wydarzenia.

Udział w Staff Week „Inclusion at the Core” był dla nas cennym doświadczeniem zawodowym i osobistym. Wyjazd pozwolił nam poszerzyć wiedzę na temat budowania inkluzywnego środowiska akademickiego, rozwinąć kompetencje międzykulturowe oraz nawiązać relacje, które mogą stać się podstawą przyszłej współpracy międzynarodowej.

Galeria (przesuń w bok ➔)

Koordynator ds. mobilności akademickiej wzięła udział w Staff Week zorganizowanym przez University of Eastern Finland, którego głównym tematem było Lifelong Learning (uczenie się przez całe życie).

W trakcie wizyty uczestniczyła w warsztatach, sesjach szkoleniowych, ćwiczeniach oraz spotkaniach z przedstawicielami uczelni i uczestnikami z różnych krajów. Program wydarzenia stworzył doskonałą okazję do wymiany doświadczeń, poznania dobrych praktyk w zakresie umiędzynarodowienia szkolnictwa wyższego oraz nawiązania nowych kontaktów zawodowych.

Szczególnie inspirującym elementem mobilności było poznanie fińskiego systemu szkolnictwa wyższego, który opiera się na wysokim poziomie zaufania do studentów oraz wspieraniu ich samodzielności i odpowiedzialności za własny proces uczenia się. Takie podejście stanowi cenne źródło inspiracji do wdrażania dobrych praktyk również w naszej uczelni.

Pobyt w Finlandii pozwolił także lepiej poznać kulturę i wyjątkowy charakter tego kraju. Nazywana „krainą tysiąca jezior”, Finlandia zachwyca pięknem przyrody, spokojem oraz harmonijnym połączeniem nowoczesności z naturą. 

Galeria (przesuń w bok ➔)

W dniach 8-12 września 2025 dr hab. Paulina Polko, prof. AWSB, kierowniczka katedry nauk o bezpieczeństwie przebywała w ramach programu Erazmus plus w North-West University w Republice Południowej Afryki. W ramach realizowanej współpracy dydaktyczno-naukowej prof. Polko wygłosiła wykład Migration policies in Europe in the era of the global migration crisis, a następnie odbyła dyskusje na temat sposobów konstruowania strategii i polityk migracyjnych w Europie ze studentami kierunku administracja publiczna na Wydziale Humanistycznym NWU. Jednocześnie prof. Polko została poproszona o dołączenie do zespołu badawczego działającego w ramach School of Government studies w programie: Social Transformation, który jest częścią szerokiego projektu dotyczącego pogłębialnia demokracji w Afryce Południowej. Jako prof. nadzwyczajny NWU prof. Polko będzie prowadziła badania oraz realizowała dydaktykę we wskazanym obszarze, w tym m.in. będzie promotorem dysertacji doktorskich i prac magisterskich oraz wykładowcą na studiach magisterskich. NWU jest wiodącym uniwersytetem w RPA, niezwykle aktywnym w obszarze naukowej współpracy międzynarodowej i wymiany studentów.

Galeria (przesuń w bok ➔)

Jako że był to mój pierwszy wyjazd na Staff Week, nie mam możliwości odniesienia się do innych wydarzeń. Niemniej jednak był to bardzo intensywny i ciekawy tydzień spędzony na terenie University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, poświęcony tematyce zrównoważonego rozwoju i edukacji. Głównymi założeniami tego tygodniowego wydarzenia było pozyskanie i/lub poszerzenie wiedzy na temat wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju w szkolnictwie wyższym oraz wymiana dobrych praktyk między uczestnikami z różnych krajów europejskich.

Ze swojej strony mogę potwierdzić, iż:

• pozyskałam wiele informacji na temat zrównoważonej edukacji w kontekście akademickim oraz poszerzyłam swoją wiedzę w zakresie zrównoważonego działania i metod stosowanych w środowisku pracy, które – wraz z rozwojem mojej kariery w AWSB – będę mogła sukcesywnie wprowadzać, tym samym wpływając na pozycję i wizerunek Uczelni,
• nawiązałam nowe, wartościowe znajomości akademickie z osobami z różnych krajów, m.in. Portugalii, Bułgarii, Hiszpanii oraz – oczywiście – Chorwacji i Polski,
• uczestniczyłam w zaplanowanych w programie wykładach, warsztatach, zajęciach grupowych, a także w międzynarodowej konferencji (ReECON) organizowanej m.in. przez University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić,
• poszerzyłam swoją wiedzę dotyczącą krajów bałkańskich – zarówno w teorii, jak i w praktyce – dzięki wydarzeniom przygotowanym przez organizatorów, takim jak warsztaty kulinarne czy wycieczka po Dalmacji.

Podsumowując, udział w tego typu wydarzeniu, którego początkowo nieco się obawiałam, finalnie pozwolił mi rozwinąć kompetencje międzykulturowe, zdobyć nową i poszerzyć obecną wiedzę w zakresie zrównoważonej edukacji, a także zainspirował mnie do wdrażania podobnych działań w naszej instytucji. Staff Week organizowany przez University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić stanowił cenne doświadczenie zawodowe i osobiste, które z pewnością przełoży się na jakość mojej dalszej pracy w AWSB. Nie ukrywam, że tego typu forma przyswajania wiedzy jest dla mnie bardzo komfortowa i znacznie bardziej wartościowa niż klasyczne szkolenia online czy offline. Z przyjemnością uczestniczyłabym w podobnych wyjazdach pracowniczych w przyszłości, jeśli tylko byłoby to możliwe.

Galeria (przesuń w bok ➔)

Niedawno miałam przyjemność uczestniczyć w 13. Erasmus Staff Week na Uniwersytecie Cypryjskim. Było to niezapomniane doświadczenie, pełne inspirujących spotkań, zdobywania nowej wiedzy, nawiązywania międzynarodowych kontaktów oraz odkrywania cypryjskiej kultury.

Szczególne wrażenie wywarła na mnie sesja prowadzona przez Kwanzę Musi Dos Santos. Jej podejście do zarządzania różnorodnością pozwoliło mi spojrzeć na ten temat z nowej perspektywy i dostarczyło praktycznych rozwiązań, które z pewnością wykorzystam w swojej codziennej pracy.

Poza warsztatami miałam również okazję lepiej poznać kulturę Cypru i na własne oczy przekonać się o bogactwie oraz różnorodności tego kraju. Jednak tym, co sprawiło, że to wydarzenie było naprawdę wyjątkowe, była możliwość poznania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami Biur Współpracy Międzynarodowej (International Relations Office – IRO) z wielu krajów Europy.

Galeria (przesuń w bok ➔)

To była ogromna przyjemność mieć możliwość, dzięki wsparciu programu Erasmus+, odwiedzić piękny Azerbejdżan, a w szczególności Azerbejdżański Państwowy Uniwersytet Ekonomiczny (UNEC).

Dzięki wsparciu Działu Współpracy Międzynarodowej miałem okazję podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z zakresu logistyki podczas wykładów dla lokalnych studentów. Jednocześnie sam zdobyłem cenne doświadczenia dzięki inspirującym i bardzo owocnym dyskusjom z pracownikami oraz uczestnikami wydarzenia.

Przy okazji miałem również możliwość uczestniczenia w VI Międzynarodowej Konferencji Naukowej Badaczy Ekonomii i Zarządzania (ISCEMR 2024). Na szczególne uznanie zasługuje doskonała organizacja wydarzenia, a także możliwość odwiedzenia imponującego Centrum Heydara Alijewa.

UNEC i Azerbejdżan – robicie to naprawdę znakomicie! Tak trzymać!

Zdecydowanie polecam udział w programie Erasmus+. Jestem przekonany, że nie była to moja ostatnia wizyta w Azerbejdżanie ani ostatni wyjazd w ramach programu Erasmus. Do zobaczenia przy kolejnych międzynarodowych przygodach!

Galeria (przesuń w bok ➔)

Dzięki mobilności Erasmus+ efektywnie współpracujemy z uczelniami partnerskimi w Algierii. Osobiście miałem okazję wizytować Mila University, gdzie nawiązałem wspaniałe kontakty i poznałem przyjaciół w którymi w przyszłości mam nadzieję będziemy realizować różne ciekawe projekty.

Galeria (przesuń w bok ➔)

Dr Karol Kujawa odwiedził w lipcu University of Constantine 2 w Algierii w ramach mobilności w celu szkoleniowym programu Erasmus współpraca z krajami partnerskimi KA107. Podczas wizyty, dr Kujawa odbył spotkania z pracownikami Wydziałów Zarządzania i Informatyki. Rozmawiano o kontynuacji współpracy w ramach wymiany kadry i studentów, wspólnych publikacji oraz projektów naukowo-badawczych, m.in. w ramach akcji Capacity Building in Higher Education programu Erasmus+.

Dzięki tej mobilności udało się rozpocząć prace nad wspólnym programem studiów na kierunku Zarządzanie.

Współpraca z University of Constantine 2 nabiera rozpędu i już w nowym roku akademickim Akademia WSB będzie gościć pracowników tej uczelni oraz studentów w ramach projektu Erasmus+ KA107.

Galeria (przesuń w bok ➔)

Prof. dr hab. Ryszard Szynowski, Kierownik Seminarium Doktorskiego w Dyscyplinie Nauk o Bezpieczeństwie zrealizował mobilność w celu szkoleniowym w uczelni Armed Forces Academy of General Milan Rastislav Štefánik w Litowskim Mikulaszu. Podczas wizyty Profesor odbył spotklania z pracownikami Katedry Bezpieczeństwa oraz Działu Współpracy z Zagranicą, gdzie rozmwiano o współpracy naukowej i badawczej oraz współnych publikacjach m.in. w uczelnianym czasopiśmie naukowym Akademii WSB - Security Forum.

Galeria (przesuń w bok ➔)

To doświadczenie zdobyte podczas mobilności znacząco wzbogaciło nasze kompetencje zawodowe, szczególnie w obszarach neuromarketingu, badań marketingowych, międzykulturowej komunikacji akademickiej, zarządzania projektami międzynarodowymi oraz wykorzystania narzędzi cyfrowych w badaniach naukowych i dydaktyce.

Pobyt przyczynił się również do powstania nowych pomysłów na wspólne publikacje naukowe oraz otworzył perspektywy dalszej współpracy w ramach inicjatyw finansowanych ze środków Unii Europejskiej.

Galeria (przesuń w bok ➔)

Kurs „Stress management through Mindfulness, Yoga, and Meditation” został zorganizowany w ramach programu Erasmus Plus Mobility, przez instytucję szkoleniową Learning Together, w Porto, w terminie 22-27.06.2025r. Wzięło w nim udział dziewięciu nauczycieli z Włoch, Finlandii, Węgier i Polski.

Kurs miał dwa cele: pierwszym, była analiza sytuacji stresowych w sytuacjach zawodowych, związanych przede wszystkim z relacją nauczyciel-uczeń/student i określenie tych obszarów, które wymagają poprawy oraz bardziej skutecznej komunikacji. Drugim celem kursu było nabycie praktycznych umiejętności z obszaru body-mind, przydatnych do radzenia sobie ze stresem i wzmacniania własnych kompetencji, w tym zawodowych.

Kurs realizowany był poprzez metody aktywne, takie jak: instruktaż, ćwiczenia, dyskusje w małych i dużych grupach oraz wiele ćwiczeń praktycznych. Oprócz zajęć zorganizowanych, był okazją do wymiany doświadczeń związanych z pracą nauczyciela w różnych systemach edukacyjnych oraz poszukiwania różnic i podobieństw w zakresie wyzwań, z jakimi współcześnie mierzą się nauczyciele.

Osobiste oraz zawodowe korzyści z udziału w kursie, to m.in. większa świadomość bodźców wyzwalających reakcje stresowe w miejscu pracy, większa umiejętność zarządzania emocjami poprzez stosowanie konkretnych technik (joga, uważność, medytacja), lepsza umiejętność samoopieki i tworzenia skutecznych strategii w sytuacjach trudnych, większa świadomość specyfiki obszaru edukacyjnego w różnych krajach europejskich, ćwiczenie umiejętności językowych (j. angielski) w trakcie całego kursu.

Galeria (przesuń w bok ➔)