Search
Kierunek

Szkoła doktorska

Zapisz się
 *
 *
 *
 *

 *


_____________________



Administratorem Twoich danych osobowych jest Akademia WSB. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ


Mężczyzna w okularach, w niebieskim garniturze i kolorowej krawacie, stoi na tle abstrakcyjnego obrazu.

prof. dr hab. Łukasz Sułkowski

Kierownik Szkoły doktorskiej oraz Prorektor ds. Badań Naukowych i Rozwoju Kadr Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej.

Członek międzynarodowych stowarzyszeń badawczych (AAM, EURAM, IFERA, PGV). Specjalizuje się naukowo i biznesowo w zarządzaniu procesami cyfryzacji uczelni, w tym implementacją systemów informatycznych wspomagających procesy zarządcze i dydaktyczne uczelni.

W 2004 roku utworzył pierwszy w Polsce program master double degree z amerykańskim Clark University. Pracuje również jako visiting profesor, prowadził wykłady i badania w kilkudziesięciu uniwersytetach na świecie m.in. Clark University, Universidad de Alcala, Universidad del Occidente, Universite de Grenoble, Temple University. Uczestniczył w realizacji kilkudziesięciu programów międzynarodowych finansowanych z funduszy Unii Europejskiej. Uczestniczy w pracach kilku międzynarodowych organizacji naukowych: American Academy of Management, International Family Enterprises Research Association, Reseau Pays du Groupe de Vysegrad (Komitet Sterujący) oraz European Academy of Management. Przedstawiciel polskich organizacji w akredytacjach i stowarzyszeniach międzynarodowych m.in. NCFMEA, ENQA, NEASC, CEEMAN, FEDE.

Więcej
Portret kobiety w białym żakiecie na tle w odcieniu niebieskim.

dr hab. Joanna Kurowska-Pysz, prof. AWSB

Zastępca Kierownika Szkoły Doktorskiej Akademii WSB. W Akademii WSB pełni także funkcję Kierownika Katedry Zarządzania, Dyrektora Instytutu Studiów nad Współpracą Terytorialną i Międzyorganizacyjną oraz Dyrektora Centrum Transferu Technologii. Jest ekspertem opracowującym strategie współpracy transgranicznej, zaangażowana jako ewaluator programów europejskich, gdzie analizuje i ocenia efektywność współpracy terytorialnej i międzyorganizacyjnej w projektach dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej, ukierunkowanych na integrację i budowę dobrych relacji pomiędzy sąsiadującymi społecznościami na pograniczach.

Więcej

  • Termin rekrutacji na rok akademicki 2025/2026: od 1.06.2025 do 22.08.2025 roku; 
     
    "Doktorat wdrożeniowy" : wymagane dokumenty należy złożyć do 15.05.2025 roku

    Wymagane dokumenty: 
    1. karta informacyjna kandydata, 
    2. podanie do Kierownika Szkoły Doktorskiej, 
    3. kopia dyplomu ukończenia studiów magisterskich,
    4. dokument potwierdzający znajomość języka obcego na poziomie minimum B2; (posiadanie dokumentu potwierdzającego znajomość języka obcego lub uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu doktorskiego z języka obcego będzie wymagane najpóźniej przed etapem wszczęcia postępowania w sprawie nadania stopnia) 
    5. CV z przebiegu pracy zawodowej oraz naukowej
    6. konspekt planu badawczego
    7. w przypadku kandydatów aplikujących do programu „Doktorat wdrożeniowy” – dokument potwierdzający, że kandydat jest lub zostanie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przez podmiot, w którym realizowane będą badania związane z doktoratem wraz ze zgodą tego podmiotu na kształcenie w Szkole Doktorskiej oraz oświadczenie o spełnieniu warunków programu „Doktorat wdrożeniowy”.
    8. jedna fotografia zgodna z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych;  

    Szczegóły dotyczące wymaganych dokumentów są opisane w Uchwale Senatu w sprawie rekrutacji do Szkoły doktorskiej

     

    Doktorat wdrożeniowy
    Akademia WSB w ramach Szkoły doktorskiej realizuje program doktoratów wdrożeniowych, rozwijając w ten sposób współpracę Uczelni z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Przedmiotem programu jest kształcenie doktorantów we współpracy z zatrudniającymi ich przedsiębiorstwami oraz wsparcie w przygotowaniu rozprawy doktorskiej, której wyniki będą miały zastosowanie w działalności danego przedsiębiorstwa oraz usprawnią jego funkcjonowanie

    Zasady udziału w programie:

    • Kandydatem może być osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu w ramach umowy o pracę przez okres trwania programu przez podmiot, który wyrazi zgodę na jego kształcenie w Szkole doktorskiej Akademii WSB
    • Opiekę promotorską nad rozprawą doktorską pełni dwóch opiekunów – opiekun naukowy wyznaczony przez Uczelnię oraz opiekun pomocniczy z przedsiębiorstwa
    • Kandydat zgłasza Kierownikowi Szkoły Doktorskiej propozycję tematu rozprawy doktorskiej oraz kandydata na opiekuna pomocniczego
    • Podmiot zatrudniający kandydata ma obowiązek spośród swoich pracowników wyznaczyć doktorantowi opiekuna pomocniczego, który monitoruje postępy w przygotowaniu rozprawy doktorskiej
    • Opiekunem pomocniczym z przedsiębiorstwa może być osoba posiadająca:
    1. stopień naukowy doktora lub
    2. co najmniej pięcioletnie doświadczenie w prowadzeniu działalności badawczo-rozwojowej lub
    3. znaczące osiągnięcia w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze: gospodarczej lub społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego lub artystycznego, o ponadlokalnym zakresie oraz trwałym i uniwersalnym charakterze.

    Rekrutacja do Programu Doktorat Wdrożeniowy
    PODSTAWOWE INFORMACJE:

    • Komunikat MNiSW
    • od pracowników Biura ds. kształcenia doktorskiego i awansów naukowych 

    kontakt: szkola.doktorska@wsb.edu.pl

    Postępowanie rekrutacyjne do Szkoły doktorskiej składa się z dwóch etapów.

    W pierwszym etapie podczas wstępnej rozmowy Komisja ocenia:

    a) zbieżność zainteresowań naukowych kandydata z wybraną dyscypliną naukową właściwą dla danego stopnia naukowego oraz dla posiadanych przez Akademię WSB uprawnień do nadawania stopnia doktora, na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych;

    b) projekt konspektu planu badawczego.

     

    Do drugiego etapu (głównej rozmowy kwalifikacyjnej) dopuszczony jest tylko kandydat spełniający łącznie następujące kryteria:

    a) przedstawione zainteresowania naukowe kandydata są zgodne z wybraną dyscypliną naukową,

    b) złożony przez niego konspekt spełnia wymagania formalne,

    c) kandydat przedstawił w projekcie konspektu planu badawczego zamierzenia naukowe zgodne z profilem Szkoły Doktorskiej.

    Osoby, które nie zostały dopuszczone do drugiego etapu ze względu na niespełnienie powyższych kryteriów uzyskują na ostatecznej liście rankingowej wynik kwalifikacji równy zero (0) punktów.

     

    W drugim etapie komisja przeprowadza główną rozmowę kwalifikacyjną, której celem jest ocena kandydata zgodnie z opisanymi niżej kryteriami. Rozmowa może zawierać elementy sprawdzenia znajomości języka angielskiego przez kandydata.

    Kryteria oceny:

    Przyjmuje się następujące kryteria kwalifikacji kandydata do Szkoły Doktorskiej:

    1) konspekt planu badawczego zawierający następujące elementy: proponowany temat rozprawy doktorskiej, uzasadnienie wyboru tematu, cele, metody badawcze, koncepcja i plan badań (0-25 pkt),

    2) publikacje naukowe, po 2 pkt za każdą publikację w języku polskim, po 3 pkt za każdą publikację w języku angielskim (0-6 pkt),

    3) udział w konferencjach naukowych wraz z wystąpieniem:

    - wystąpienie na Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej – 1 pkt,

    - wystąpienie na Międzynarodowej Konferencji Naukowej – 2 pkt (0-4 pkt)

    4) udział w realizacji projektów badawczo-rozwojowych lub naukowych (0-5 pkt),

    5) udokumentowany dorobek praktyczny - wdrożenia, patenty, opracowania na rzecz praktyki gospodarczej (np. strategie, ekspertyzy), programy szkoleń, prowadzenie zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim (0-5 pkt),

    6) ocena wartości naukowej i potencjału wdrożeniowego badań (0-15 pkt)

    7) ocena motywacji i zainteresowań naukowych kandydata oraz predyspozycji do pracy naukowo-badawczej (0-5 pkt)

    8) ocena przedstawionego listu rekomendacyjnego napisanego przez osobę posiadającą co najmniej stopień naukowy dr hab., prowadzącą działalność naukową w danej dyscyplinie naukowej (0-5 pkt)

    Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania: 70 pkt

    Do Szkoły Doktorskiej przyjęty zostanie kandydat, który w wyniku oceny uzyskał minimum 40 punktów oraz zakwalifikował się w ramach obowiązującego limitu miejsc.

     

    Osoby, które nie zgłosiły się na rozmowę kwalifikacyjną, na ostatecznej liście rankingowej uzyskują wynik kwalifikacji równy 0 (zero) punktów.

     

    W przypadku tej samej liczby uzyskanych punktów przez kandydatów o kolejności na liście rankingowej decyduje punktacja uzyskana za konspekt planu badawczego, a w dalszej kolejności za ocenę potencjału wdrożeniowego projektu.