Kierunek

MASTER CLASS OF MEDIATION - POZIOM ZAAWANSOWANY

Tryb: Hybrydowe Zapisz się

Studia przeznaczone są dla osób z doświadczeniem w pracy mediatora, które ukończyły studia podyplomowe z zakresu mediacji lub kurs z zakresu mediacji. 

Pierwsze w Polsce studia podyplomowe z zakresu mediacji w nurtach skoncentrowanych na rozwiązaniach i mediacjach transformatywnych.

W ramach studiów interaktywne warsztaty prowadzone sa wyłącznie przez praktyków biznesu, psychologów i trenerów licencjonowanych przez PTP oraz propagatorów idei mediacji transformatywnych w Polsce.

Studia zawierają zmodyfikowany program nawiązujący do nurtów wzmacniających takich jak: Porozumienie Bez Przemocy, Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach, Racjonalna Terapia Zachowań, psychologia pozytywna, dialog motywacyjny, opierający się na międzynarodowych doświadczeniach z zakresu mediacji transformatywnych.

Nowatorskim programem moją być zainteresowani pracownicy socjalni, radcy prawni, psycholodzy, coachowie, nauczyciele dla których wiedza z zakresu kompetencji mediacyjnych w podejściach skoncentrowanych na rozwiązaniu jest niezbędna w profesji.

  • Atuty

    • poznanie zaawansowanych modeli, narzędzi i technik wykorzystywanych w procesach mediacji transformatywnych
    • zajęcia w formie interaktywnych warsztatów
    • praca na zaawansowanych studiach przypadków
    • superwizja mediacji prowadzona przez akredytowanych coachów PCC ICF/mediatorów, asesorów
    • dodatkowe zaświadczenie w zakresie ukończenia metod skoncentrowanych na rozwiązaniach - Terapii TSR poziom podstawowy, coachingu konfliktu, mediacji w nurcie Porozumienia Bez Przemocy
    • udział w badaniu odporności psychicznej MTQ48 w promocyjnej cenie
    • możliwość dodatkowej certyfikacji: Profesional Certificate Competence of Mediation- Master Class Vocational Competence Certificate w module Kompetencje społeczn
  • Program

    Mediacje w nurcie skoncentrowanym na rozwiązaniach

    1. Założenia i źródła Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach (Solution Focused)
    2. Cechy rozmowy skoncentrowanej na rozwiązaniu
    3. Umiejętności i kompetencje prowadzenia rozmów skoncentrowanych na rozwiązaniu
    4. Tworzenie kontekstu spotkania
    5. Formowanie celu pracy
    6. Rozmowy poza problemem
    7. Wydobywanie zasobów klienta-technika EARS
    8. Tworzenie obrazu rzeczywistości po osiągnięciu celu
    9. Poszukiwanie w przeszłości i teraźniejszości klienta elementów "świata bez problemu"
    10. Praca w oparciu o wyjątki
    11. Skalowanie
    12. Określanie i osiągnięcia celów
    13. Praca w perspektywach
    14. Psychologia zmiany wg Prochaska
    15. Monitorowanie wprowadzanych zmian
    16. Umiejętność pracy z klientem w obszarze pracy nad potrzebami
    17. Strategie zadawania pytań-elementy dialogu motywacyjnego.

    Mediacja w nurcie Porozumienia Bez Przemocy

    1. Porozumienie Bez Przemocy-podstawowe założenia
    2. Obszary zastosowania, model PTB
    3. Poznanie schematu mediacji NVC połączonej z podejściem TSR
    4. Uczucia i potrzeby w komunikatach osób skonfliktowanych
    5. Empatyczne słuchanie
    6. Narzędzia używane w mediacji w nurcie PTB

    Model Coachingu konfliktu-budowanie porozumienia® w kryzysie Coaching konfliktu

    1. Czym różni się coaching konfliktu od innych rodzajów coachingu
    2. Podstawy coachingu
    3. Etapy coachingu konfliktu i w kryzysie
    4. Umiejętności mediatora/coacha konfliktu
    5. Zastosowania coachingu konfliktu i kryzysowego
    6. Znajomość techniki Procesu Obrazu Wroga,
    7. Praca z emocjami metodą ABCD
    8. Model DILTS, model SFERA
    9. Praca z wartościami, przekonaniami ograniczającymi w nurcie Racjonalnej Terapii Zachowań.
    10. Technika Czterostopniowego Komunikatu wg Modelu PTB
    11. Umiejętność budowania motywacji wewnętrznej i zewnętrznej
    12. Motywacja błyskawiczna
    13. Mediacje - pułapki i metody ich unikania
    14. Kompetencje społeczne w kwalifikacjach z mediacji
    15. Skuteczność biznesowa w zawodzie mediatora-Public Relations
    16. Budowanie Odporności Psychicznej Mediatora według modelu C4: Mental Toughnes

    Liczba godzin: 160

    Informacje dodatkowe

    • Kandydaci powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie oraz ukończone studia podyplomowe z zakresu mediacji lub kurs z zakresu mediacji.
    • Czas trwania: 2 semestry.
    • Podstawa zaliczenia: studia kończą się egzaminami zaliczającymi poszczególne semestry
    • Dni odbywania się zajęć: soboty, niedziele.
    • Część zajęć w formule online (Blended learning).

    Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.

  • Kadra

    Natalia Kurzawa

    Certyfikowany Trener VCC, mediator, coach. Akredytowany trener i egzaminator VCC w modułach: Coaching, Negocjacje, Mediacje, doradca filozoficzny. Autorka nowatorskiej metody pracy w konfliktach Coaching konfliktu - budowanie porozumienia® oraz twórca Akademii Profesjonalnego Mediatora™ programu rozwojowego dla mediatorów opartego na rozwojowych metodach pracy w rozwiązywaniu konfliktów, mediacjach transformatywnych oraz modelu Brief Mediation™

    Absolwentka studiów na kierunku filozofia, dzięki któremu ma opanowane uniwersalne sposoby rozwiązywania problemów, posiada zdolności aplikacji wiedzy do kwestii bardziej szczegółowych, umiejętność analitycznego myślenia. Filozofia uprawnia do pracy w dziedzinach wymagających kreatywności, samodzielności intelektualnej i twórczości.

    Ukończyła liczne kursy i szkolenia: Wewnętrzy coach – najefektywniejsza forma rozwoju zasobów ludzkich, Szkoła Mediacji, Akademia coachingu – certyfikowany coach ICF, Szkoła Trenera, Studium Kompetencji Psychospołecznych, Negocjacje i mediacje w organizacji i biznesie.

    Prezes Międzynarodowego Instytutu Rozwoju Mediacji i Komunikacji „Synergia”, właścicielka i dyrektor zarządzający Akademia Bliżej, wykładowca Uczelni wyższych, trener i egzaminator VCC

    Współautorka książki "Mediacje sądowe i pozasądowe"

    Więcej

    Mariola Kujańska

    Psycholog, mediator, edukator MEN, Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Członek Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej. Od trzydziestu lat związana z poradnictwem psychologicznym, wykładowca akademicki. Przez 14 lat pełniła funkcję zastępcy dyrektora Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Rybniku. Przeprowadziła wiele szkoleń z zakresu umiejętności pracy z grupą, psychologii zarządzania, asertywności, komunikacji, motywacji, negocjacji, określania preferencji zawodowych. Współautorka projektu "Zdrowie bez granic" - projekt z funduszy strukturalnych INTERREG IIIA. Wypracowywała metody aktywizacji społeczności lokalnych w celu tworzenia inicjatyw na rzecz samozatrudnienia: angażujących z jednej strony grupy znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji, a z drugiej - instytucje lokalne i organizacje pozarządowe w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, projekt "Odziedzicz pracę". Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu mediacji i rozwiazywania konfliktów. Zajmuje się doradztwem zawodowym, mediacjami i coachingiem, a także poradnictwem indywidualnym i grupowym.

    Więcej

    Roman Cieśla

    Ekspert w obszarach mediacji i negocjacji, coachingu, mentoringu, sprzedaży, kompetencji menedżerskich, komunikacji w biznesie, budowania odporności psychicznej, pracy z nawykami. Pracował jako manager ds. szkoleń i trener wewnętrzny w międzynarodowych korporacjach oraz mediator w organizacji. W latach 2011-2019 – prowadził projekty doradcze, szkolenia i coaching dla firm sektora MISP i szkolenia dla firm sektora korporacyjnego jako freelancer firm szkoleniowych. Prowadzi szkolenia oraz coaching w obszarach zarządzania, rozwiązywania konfliktów, budowania zespołu, komunikacji interpersonalnej, rozwiązywania konfliktów, mediacji, negocjacji, sprzedaży i obsługi klienta, podnoszenia efektywności osobistej, inteligencji emocjonalnej. Specjalizuje się w mediacjach transformatywnych, coachingu managerskim i zespołowym. Przeprowadził ponad 350 dni szkoleniowych m.in.: PZ Cusson, Diament Doradcy, Skandia SA, Deutsche Bank, Centrum Usług Finansowych, Wrigley Poland, Warta SA, Open Finance, Home Broker, Hager Polo, Tauron, ING Ban

    Więcej
  • Rekomendacje

    To, co jest charakterystyczne dla mediacji rozwojowo-transformatywnej, to przede wszystkim zmiana charakteru relacji wynikających z konfliktu, a nie, jak w mediacji opartej na interesach, rozwiązanie konkretnego sporu. Celem jest „wzmocnienie stron”, które oznacza odbudowanie u stron poczucia ich własnej wartości i siły oraz zdolności i wiary w możliwość rozwiązania własnych problemów życiowych. Dzięki temu uzyskują oni większą jasność co do swoich celów, dostępnych środków, opcji oraz preferencji i wykorzystują te informacje do podjęcia własnych, starannie rozważonych decyzji. W mediacji rozwojowo-transformatywnej sukcesem jest niekoniecznie wypracowanie konkretnej ugody, ale zmiana sposobu myślenia w konfliktach na użyteczny, wzmacniający po którym strony są pełne zasobów, by dać sobie radę i zawrzeć porozumienie w innych sprawach w przyszłości. Absolwenci kierunku, posiadając wiedzę nie tylko z zakresu Mediacji Rodzinnych, ale też z psychologii relacji, Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR), coachingu, Racjonalnej Terapii Zachowań (RTZ), Porozumienia Bez Przemocy, będą kompetentnymi specjalistami w mediacjach rodzinnych, karnych, sąsiedzkich, pracowniczych.

    Natalia Kurzawa
    Wykładowca Akademii WSB, Certyfikowany Trener VCC, mediator, coach

  • Opłaty

    RATA WYSOKOŚĆ RATY TERMIN PŁATNOŚCI
    wpisowe 300 zł w dniu zapisu
    I 700 zł do 5 października 2021
    II 800 zł do 5 listopada 2021
    III 800 zł do 5 grudnia 2021
    IV 800 zł do 5 lutego 2022
    V 800 zł do 5 marca 2022
    VI 300 zł do 5 kwietnia 2022
    Ogółem 4500 zł  


    Istnieje możliwość ustalenia indywidualnych rat.

    Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o wypełnienie WNIOSKU

  • Bonifikaty

    Bonifikaty obowiązujące w Akademii WSB nie łączą się, wybierz najkorzystniejszą!

    Bonifikata terminowa na studia MBA i podyplomowe w wysokości 1000 zł
    do 30 czerwca 2021 r.
    *
    *Zniżka nie obowiązuje na studia podyplomowe: MBA SME, ACCA po polsku oraz studia podyplomowe w Nysie

    Niżej wymienione bonifikaty nie dotyczą studiów MBA i podyplomowych: Executive MBA, Master of Business Administration (Partner kierunku: EY Academy of Business), Master of Business Administration (MBA SME), ACCA po polsku - Zarządzanie finansami i rachunkowość w środowisku międzynarodowym.

    • PROMOCJA "ABSOLWENT"

      Absolwenci Akademii WSB oraz absolwenci studiów podyplomowych Akademii WSB mają prawo do 20% bonifikaty w opłatach czesnego, po przedstawieniu w dniu zapisu kserokopii dokumentu uprawniającego do zniżki.

    • Bonifikata dla firm

      Pracownicy firm i instytucji, stanowiący grupę co najmniej 5 pracowników jednej firmy (instytucji), otrzymują bonifikatę w wysokości 300 zł czesnego (bonifikata dotyczy ostatniej raty czesnego) – należy przedstawić stosowne zaświadczenie o zatrudnieniu.

    • Bonifikata rodzinna

      Słuchacze studiów podyplomowych, których członek rodziny tj. ojciec, matka, syn, córka, brat, siostra, mąż, żona jest studentem studiów I-go lub II-go stopnia albo słuchaczem studiów podyplomowych w Akademii WSB, bądź równocześnie podejmują naukę, otrzymują bonifikatę w wysokości 300 zł (bonifikata dotyczy ostatniej raty czesnego) – należy przedstawić stosowny dokument.

    • Promocja dla służb mundurowych

      Pracownicy służb mundurowych, m.in.: żołnierze, pracownicy służby więziennej i policjanci, otrzymują bonifikatę w wysokości 10% zniżki w opłacie czesnego na wybrane studia podyplomowe.

  • Kontakt

    Centrum Studiów Podyplomowych i Rekrutacji
    tel. 32 295 93 11
    tel. 32 295 93 95
    Koordynator Studiów: Iga Pytlas e-mail: ipytlas@wsb.edu.pl

    Rekrutacja
    tel. 32 295 93 10
    tel. 32 295 93 12
    tel. 32 295 93 88

Sprawdź dostępność miejsc
 *
 *
 *
 *


Na stronach internetowych Akademii WSB stosowane są pliki cookies zgodnie z polityką prywatności.

Akceptuj Więcej informacji